El Colegio de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife ha diseñado una hoja de ruta para el desarrollo de nuestro modelo de Gobierno Abierto, con el fomento de la innovación, participación y colaboración. Presentamos a continuación el Plan estratégico que guiará nuestras acciones en los próximos años.
Plan Estratégico Gobierno Abierto y Transparencia
Visión y Objetivos Estratégicos
El Colegio de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife, se compromete a desarrollar un modelo de gestión basado en los principios de Transparencia, Participación y Colaboración. Nuestros objetivos son:
- Transparencia: Lograr el máximo cumplimiento en todas las evaluaciones, con foco en la calidad y reutilización de la información.
- Participación: Crear canales eficaces que faciliten la participación de los colegiados en las políticas del Colegio.
- Colaboración: Establecer alianzas para abordar los retos de la profesión.
Líneas de Actuación Estratégica
Para llevar a cabo nuestro objetivo de Gobierno Abierto, el Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife establece los siguientes compromisos y líneas de actuación.
Excelencia en Transparencia y Calidad de la Información
Nos comprometemos a ir más allá del simple cumplimiento, asegurando que la información que publicamos sea completa, accesible y de máxima calidad.
- Calidad y Proactividad: Se implementará como práctica habitual la “declaración explícita de inexistencia” en aquellos apartados que no hayan tenido actividad en un periodo, evitando así vacíos de información.
- Datos Abiertos: Se priorizará la publicación de información de alto interés (presupuestos, contratos, organigrama) en formatos abiertos y reutilizables (CSV, Excel), superando la dependencia de documentos PDF o formatos de imagen.
- Accesibilidad Universal: Se realizarán revisiones periódicas de accesibilidad en todas nuestras plataformas para garantizar un acceso sin barreras, conforme a la normativa vigente.
Participación Colegial y Ciudadana
Nos comprometemos a crear y consolidar canales eficaces que permitan a nuestros colegiados y a la sociedad participar activamente en las políticas y decisiones del Colegio.
- Nuevos Canales Digitales: Se desarrollarán espacios en nuestra web, como un “Portal de Participación”, para facilitar la realización de encuestas y consultas públicas sobre temas de interés para la profesión.
Impulso a la Colaboración y la Innovación Abierta
Nos comprometemos a trabajar de forma colaborativa con otros actores sociales para afrontar los retos de la profesión y del sistema sanitario.
- Alianzas Estratégicas: Se buscarán activamente convenios y proyectos conjuntos con otras entidades, como asociaciones de pacientes y universidades, para generar sinergias y aportar valor a la sociedad.
- Inteligencia Colectiva: Se promoverán iniciativas que aprovechen el conocimiento y la experiencia de nuestros colegiados para co-crear soluciones innovadoras a los desafíos de la enfermería.
Compromiso con el Futuro
Este Plan Estratégico de Gobierno Abierto y Transparencia refleja la visión y los valores que el Colegio de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife lleva implementando en los últimos cuatro años para favorecer la apertura, la participación y la colaboración se consolidan como los ejes centrales de la gestión del Colegio.
Invitamos a todos nuestros colegiados, así como al conjunto de la ciudadanía y a las instituciones, a hacer uso de la información que publicamos, a participar activamente en los nuevos canales que se habilitarán y a colaborar con nosotros en la construcción de una institución más fuerte, más útil y cercana. La transparencia es una herramienta de mejora continua, y con ella fortalecemos nuestra profesión y nuestra contribución a la sociedad.
Última actualización: 04/07/2025
