RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL CHUC QUE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA/S DE EMPLEO SUPLETORIA/S, POR AGOTAMIENTO DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL ENFERMERA/O.

Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias por la que se convoca Universitario de Canarias proceso selectivo para la constitución urgente de lista/s de empleo supletoria/s, por agotamiento de listas de empleo, para nombramiento de personal estatutario temporal para la categoría Enfermera/o.

Propuesta de texto para el futuro Código Deontológico de la profesión enfermera

Una vez constituida y puesta en marcha la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería en el seno de este Consejo General, el principal trabajo que ha desarrollado en los últimos meses ha sido la elaboración de una propuesta de texto para el futuro CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LA PROFESIÓN ENFERMERA, que acompañamos a este escrito.

Antes de iniciar el proceso para su tramitación, debate y en su caso, aprobación por parte de los órganos competentes de este Consejo General como queda establecido en los Estatutos y la legislación vigente, entendemos necesario abrir un período de aportaciones e información pública con la finalidad de propiciar con ello, la mayor participación posible ante un texto de tanta relevancia profesional.

Para poder agilizar y unificar las aportaciones y consideraciones que se produzcan tanto por parte de los colegiados y colegiadas como los miembros y cargos colegiales junto la ciudadanía, cada Colegio remitirá sus aportaciones en un único documento a través de la plantilla adjunta, para su sistematización, análisis y, en su caso, incorporación al texto definitivo del proyecto.

Se recomienda que la Comisión Deontológica de cada Colegio sea el órgano responsable de recopilar las aportaciones que se reciban, siendo enviado posteriormente a la Junta de Gobierno del Colegio, quien en última instancia deberá remitirla a la presidencia de este Consejo General.

El plazo para la remisión de estas aportaciones y alegaciones finalizará en septiembre de este año, y una vez concluido este trámite se iniciará el procedimiento de aprobación por los distintos órganos de esta Corporación.

Por tanto, si tiene alguna aportación o sugerencia a este documento, rogamos que nos la haga llegar a este colegio (coleg38@coetfe.com), a través del formato adjunto (plantilla aportaciones revisión CD), antes del 09 de septiembre.

Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez. 2024

El Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez se celebra cada año el 15 de junio. Este día fue establecido por la Naciones unidas y la Organización Mundial de la Salud para llamar la atención sobre el abuso y maltrato que sufren las personas mayores en todo el mundo y para promover los derechos y la dignidad de los ancianos. Su objetivo es sensibilizar al publico sobre la existencia y gravedad del abuso y maltrato a las personas mayores, es un problema oculto y subestimado. Hay que defender los derechos humanos y promover su bienestar, seguridad y dignidad. Desarrollar programas que respondan al abuso y aplicar políticas y leyes. Promover la investigación sobre las causas, consecuencias y prevención del abuso y maltrato en la vejez para desarrollar intervenciones efectivas.

Es un día para reflexionar sobre el trato que reciben las personas mayores en nuestras sociedades y para tomar medidas concretas para proteger sus derechos y bienestar. Es fundamental que las enfermeras y enfermeros trabajemos juntos para crear un entorno mas seguro y respetuoso. Los profesionales de enfermería desempeñan un papel fundamental en la identificación, prevención y manejo de estos casos. Debemos asegurar su dignidad y calidad de vida.

II Jornadas POR-NO HABLAR

Desde el proyecto Por No Hablar, estamos felices de poder presentarles la segunda edición de las Jornadas Por No Hablar. Gracias a la financiación de la Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias, podremos profundizar en los conocimientos adquiridos en la edición anterior a través de una serie de ponencias y talleres, con los que exploraremos las diversas formas en que la pornografía afecta la intimidad, la percepción de la sexualidad y las dinámicas relacionales en la sociedad.

Las II Jornadas «Por-No Hablar» se celebrarán nuevamente en el municipio de Las Palmas de Gran Canaria, y han sido diseñadas para atender a dos grupos específicos de personas destinatarias y por ello se desarrollará en dos espacios diferentes.

Por la mañana, en el Palacio de Congresos del Auditorio Alfredo Krauss, se llevará a cabo un encuentro con profesionales y familias, donde se abordarán aspectos como la adicción a la pornografía, la explotación sexual dentro de la industria, la pornificación de los videojuegos y la educación sexual como respuesta. Esta parte de las jornadas podrá seguirse de manera presencial o por streaming.

Por la tarde, el espacio estará destinado a jóvenes y nos trasladaremos a la ubicación de Talleres Palermo. Allí, a través de diferentes actividades, continuaremos trabajando las diferencias entre el porno y el sexo real y conoceremos estrategias para contrarrestar los efectos de la pornografía.

Adjuntamos el programa y te animamos a participar y formalizar tu inscripción en el siguiente enlace:

https://forms.gle/A9FvXz7Rs8uufgrw5

Guía para la presentación del autobaremo de méritos de los procesos selectivos extraordinarios de estabilización del empleo temporal y los procesos selectivos ordinarios de acceso a la condición de personal estatutario fijo

Guía para la presentación del autobaremo de méritos en el marco de los procesos selectivos extraordinarios de estabilización del empleo temporal y los procesos selectivos ordinarios de acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas básicas vacantes de diversas categorías y especialidades en los órganos de prestación de servicios sanitarios del servicio canario de la salud resolución de convocatoria de la DGRRHH de 23 de diciembre de 2022 (boc núm. 255, de 29 de diciembre de 2022) puede acceder a la guía íntegra en el enlace

Día Mundial del Donante de Sangre 2024

Día mundial del donante de sangre se celebra cada año el 14 de junio. Esta fecha fue elegida en honor al nacimiento de Karl Landsteiner, el científico que descubrió los grupos sanguíneos y cuyo trabajo ha sido fundamental para la investigación transfusional.

Queremos reconocer y dar las gracias a los donantes voluntarios de sangre por su contribución desinteresada. Hay que crear conciencia sobre la necesidad de las donaciones para garantizar la calidad, seguridad y disponibilidad de sangre y productos sanguíneos. La sangre es vital para una variedad de tratamientos y procedimientos como cirugías.

Este día en una oportunidad para reconocer la generosidad de los donantes de sangre y promover la importancia de la donación regular. Cada donación puede hacer la diferencia entre la vida y la muerte para aquellos en necesidad, subrayando la importancia de continuar fomentando una cultura de donación voluntaria y altruista en todo el mundo.

Resolución CHUC convoca proceso selectivo para la constitución urgente de lista/s de empleo supletoria/s, de la especialidad de Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental.

Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de lista/s de empleo supletoria/s, por agotamiento de listas de empleo, para nombramiento de personal estatutario temporal de la especialidad de Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental.

Solidaridad Enfermera Tenerife y Asociación Actúa Unen Fuerzas para Fortalecer la Acción Social

ONG Solidaridad Enfermera de Tenerife y la Asociación Actúa han celebrado una reunión para coordinar líneas de trabajo tras la reciente firma de un acuerdo de colaboración entre ambas entidades. Este encuentro, que tuvo lugar el pasado 11 de junio, contó con la participación de Federica Padrón, responsable de coordinación de proyectos de la Asociación Actúa, Natalia Rodríguez, presidenta del Ilustre Colegio de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife, y Erik Medina, delegado de la ONG Solidaridad Enfermera en Tenerife.

El objetivo principal de esta colaboración es diseñar y poner en marcha iniciativas y actividades en el ámbito de la Acción Social, dirigidas a colectivos en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo en la provincia de Tenerife. Ambas organizaciones están comprometidas con la mejora de la calidad de vida y la integración de estos colectivos vulnerables.

La ONG Solidaridad Enfermera se ha propuesto:

  • Explorar oportunidades de colaboración donde la enfermería pueda aportar.
  • Generar alianzas con distintas organizaciones e instituciones que trabajan con personas en situación de vulnerabilidad.
  • Identificar de manera conjunta las necesidades en materia de salud sociosanitaria de estos colectivos.
  • Diseñar e implementar acciones con un enfoque enfermero para responder a dichas necesidades.
  • Unir energías y capacidades frente a desafíos compartidos es esencial para potenciar el efecto de las intervenciones y generar un mayor impacto.

Fines de la Asociación Actúa

La Asociación Actúa, constituida el 21 de febrero de 2011, se dedica a:

  • Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Integrar y rehabilitar social y laboralmente a los colectivos más desfavorecidos.
  • Defender los valores y principios constitucionales y democráticos.
  • Proteger el medio ambiente y divulgar buenas prácticas medioambientales.
  • Fomentar la tolerancia y mejorar la calidad de vida de las personas vulnerables.
  • Promover el voluntariado y la inserción social y laboral de personas reclusas, ex reclusas, en procesos de desintoxicación, discapacitadas y otras en riesgo de exclusión.
  • Fomentar la economía social, realizar estudios e informes y desarrollar servicios de promoción, creación y gestión de empleo.

Durante la reunión, se discutieron diversos proyectos conjuntos, incluyendo:

  • Proyecto Roseta: Trabajando con personas mayores en riesgo de soledad.
  • Proyecto Hebe: Enfocado en el empoderamiento juvenil para la búsqueda de empleo.
  • Proyecto Conecta Acentejo: Dirigido a la población en riesgo de exclusión social.

La inclusión de profesionales de enfermería en estos proyectos permitirá abordar las intervenciones desde un enfoque holístico, incluyendo talleres de primeros auxilios, RCP básica, risoterapia, sexualidad en la tercera edad, adherencia terapéutica y un buzón de preguntas «Pregúntale a tu enfermera», entre otros. La colaboración entre Solidaridad Enfermera Tenerife y Asociación Actúa representa un paso significativo hacia la mejora de las condiciones de vida de los colectivos vulnerables en la provincia, combinando recursos y conocimientos para lograr un impacto positivo y duradero.

DIA EUROPEO DE LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER DE PIEL

Hoy día 13 de junio ce celebra el DIA EUROPEO DE LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER DE PIEL con el objetivo de concienciar a la población sobre la importancia de adoptar buenos hábitos relativos a la protección de la piel y la exposición al Sol.

El cáncer de piel se produce por el crecimiento anormal y descontrolado de las células cutáneas, que se han alterado debido a la acción de la radiación ultravioleta (UV), siendo ésta procedente de la luz solar o de fuentes artificiales de radiación ultravioleta, por eso se suele manifestarse con mayor frecuencia en las zonas de piel expuestas al sol. Un tercio de los diagnósticos de cáncer son cáncer de piel.

Desde el Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife, queremos unirnos a las diversas campañas de prevención frente al cáncer de piel no solo por nuestro compromiso de cuidado con nuestra población sino al ser consciente de la importancia que tiene el cuidado de nuestra piel en nuestra provincia por nuestras características geográficas.

A pesar de ser un tipo de cáncer frecuente y con altos índices de diagnóstico, el cáncer de piel es uno de los que mejor tratamiento tiene. Se puede curar en un 95% de los casos cuando se diagnostica a tiempo. Para hacer un diagnóstico precoz, lo mejor es hacer un seguimiento de las manchas o lunares que reúnan el «A-B-C-D» del melanoma:

  • A – Asimetría irregular
  • B – Bordes irregulares
  • C – Color diferente
  • D – Diámetro superior a 6 mm.

Los profesionales enfermeros y enfermeras están preparados y formados para acompañarte en el cuidado de tu piel y para valorar las posibles lesiones cutáneas que deban ser diagnosticadas de forma precoz.

  • Recuerda que, aunque no seas una persona de riesgo, también puedes padecer cáncer de piel. La mejor protección contra el sol es
  • Evitar en lo posible la exposición, al menos entre las 11:00 y las 16:00 horas (período en que la exposición ultravioleta es mayor).
  • Resguardarse a la sombra y vestir ropa protectora.
  • Usar pantallas o cremas solares.

El Consejo General de Enfermería y Laboratorios Laphysan se alían para lanzar una nueva edición del Premio Nobecutan con una dotación de 7.000 euros

  • Los galardones serán otorgados a los tres mejores proyectos con cuantías de 4.000, 2.000 y 1.000 euros brutos, respectivamente.
  • La participación está abierta a cualquier enfermera colegiada dentro del territorio nacional o a un grupo multidisciplinar de profesionales que estén liderados por una enfermera colegiada.
  • ”Para continuar avanzando con criterios científicos en los cuidados de la población resulta fundamental la formación y la investigación como motores de cambio”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Madrid, 7 de junio de 2024.- El Consejo General de Enfermería, su Instituto de Investigación Enfermera y Laboratorios Lahpysan se han aliado para lanzar una nueva edición del ‘Premio Nobecutan en Enfermería’. La dotación de este décimo certamen es de siete mil euros brutos, que se distribuyen en tres premios atribuidos a los tres mejores proyectos con las siguientes cuantías: 4.000, 2.000 y 1.000 euros.

El objetivo de esta iniciativa es presentar y compartir los procedimientos y experiencias de aplicaciones novedosas de un producto sanitario como Nobecutan (sellado de punciones, fijación de catéteres, dermatosis de origen bacteriano y alérgico, uso postoperatorio, protección de la piel en vendajes autoadhesivos, sujeción de vendajes, etc.) en cualquier situación y área asistencial y de cuidados, protocolizados (centros hospitalarios, sociosanitarios, Atención Primaria, etc.) o redactados específicamente para esta convocatoria.

“Nuestra apuesta por la investigación enfermera es decidida. Creemos con firmeza que debemos apoyar la generación de conocimiento y de investigación, ya sea con premios como estos, ayudando a los doctorandos u ofreciendo subvenciones a los colegios de enfermería y a las sociedades científicas. Para continuar avanzando con criterios científicos en los cuidados de la población resulta fundamental la formación y la investigación como motores de cambio”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Requisitos

La participación está abierta a cualquier enfermera colegiada en cualquiera de los Colegios Oficiales de Enfermería del territorio nacional o a un grupo multidisciplinar de profesionales que estén liderados por una enfermera colegiada. Los trabajos podrán ser enviados al correo instituto@consejogeneralenfermeria.org, hasta el 30 del próximo mes de septiembre de 2024 a las 23:59 horas. Deberán ser inéditos y no haber recibido otro tipo de premio o galardón ni financiación total.

El jurado estará compuesto por profesionales del Instituto Español de Investigación Enfermera del CGE y otros miembros de distintas áreas de cuidados, designados por el Consejo General. La resolución del certamen se llevará a cabo por el jurado el 6 de noviembre, en la reunión de deliberación y fallo y se hará pública en la entrega de premios, que se realizará en la segunda quincena de noviembre.

Las bases completas del certamen pueden ser consultadas en la web https://www.consejogeneralenfermeria.org/profesion/premios-y-becas/becas-y-otros-premios/x-edicion-del-premio-nobecutan-en-enfermeria

Solidaridad Enfermera de Tenerife se une al Proyecto Titania para apoyar a mujeres en situación de vulnerabilidad.

La ONG Solidaridad Enfermera de Tenerife ha comenzado una colaboración significativa con el Proyecto Titania, gestionado por la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, una iniciativa que aborda la situación de las mujeres que ejercen la prostitución en la isla de Tenerife. Este proyecto busca ofrecer apoyo integral a estas mujeres, muchas de las cuales son migrantes de países empobrecidos y se enfrentan a múltiples riesgos para su salud física, psicológica y social.

Solidaridad Enfermera de Tenerife se distingue por su compromiso en diseñar e implementar iniciativas y actividades en el campo de la acción social, dirigidas a colectivos en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo. La organización se dedica a explorar oportunidades de colaboración con entidades donde la enfermería pueda aportar su expertise, generando alianzas con distintas organizaciones e instituciones que trabajan con personas en situación de vulnerabilidad. Su enfoque integral incluye la identificación conjunta de necesidades sociosanitarias y el diseño de acciones con un enfoque enfermero para responder a estas necesidades.

En el primer encuentro de colaboración, un grupo de voluntarios de Solidaridad Enfermera de Tenerife se reunió con Raquel, la enfermera responsable del Proyecto Titania. Durante esta reunión, se discutieron estrategias para abordar las necesidades de las mujeres en situación de prostitución, quienes enfrentan desafíos como adicciones, infecciones de transmisión sexual, maltrato y problemas de salud mental.

Una de las herramientas presentadas en este encuentro fue TITANIABOT, un recurso de inteligencia artificial disponible en Telegram que ofrece consejos de salud, emergencias y trámites habituales. Esta herramienta permitirá a las mujeres acceder a información vital de manera discreta y accesible.

Los voluntarios de Solidaridad Enfermera de Tenerife demostraron un fuerte compromiso con el proyecto, proponiendo ideas y estableciendo el primer contacto para colaborar en la captación en calle de esta población vulnerable. Esta colaboración representa una nueva oportunidad tanto para la ONG como para la profesión de enfermería, destacando el valor de unir energías y capacidades para enfrentar desafíos compartidos y generar un mayor impacto en la comunidad.

Solidaridad Enfermera recibe un Certificado de Reconocimiento en el Día de la Gratitud al Voluntariado de Fundación Main.

La ONG Solidaridad Enfermera de Tenerife ha sido galardonada con un certificado de reconocimiento por parte de la Fundación Main en el marco del Día de la Gratitud al Voluntariado. Este reconocimiento destaca la labor conjunta y el compromiso de Solidaridad Enfermera desde que ambas entidades firmaron un acuerdo de colaboración en 2022.

Desde la firma del acuerdo, Solidaridad Enfermera y Fundación Main han trabajado codo a codo para mejorar la vida de personas en situaciones de vulnerabilidad. Entre sus proyectos destacados se encuentra la iniciativa formativa «Cuidados básicos en la comunidad», cuyo objetivo es favorecer la integración social y laboral de colectivos desfavorecidos que se encuentran en riesgo de exclusión social.

El evento, que contó con la presencia de grupos de voluntarios y autoridades políticas, fue una ocasión para celebrar el orgullo, la implicación y la satisfacción de las personas que contribuyen a la noble misión de Solidaridad Enfermera. Este reconocimiento subraya la importancia de los objetivos de la ONG, que se centran en diseñar e implementar actividades en el campo de la Acción Social dirigidas a colectivos en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo.

Este reconocimiento es un testimonio del arduo trabajo y dedicación de Solidaridad Enfermera y Fundación Main, cuyo compromiso con las personas en situaciones de vulnerabilidad continúa inspirando y haciendo una diferencia significativa en la comunidad.