Día Internacional del Orgullo LGTBIQA+

El mundo se une para celebrar el Día del Orgullo LGBTIQA+, es un día lleno de color, amor y reivindicación. Tiene su origen en los históricos disturbios de Stonewall, que tuvieron lugar en Nueva York en 1969 y marcaron un antes y un después en la lucha por los derechos y la igualdad de la comunidad LGBTIQA+. Estos disturbios han alcanzado hitos trascendentales en su lucha por la igualdad y el reconocimiento. La historia está llena de héroes y heroínas que lucharon incansablemente por la igualdad y la justicia. Marsha P. Johnson y Sylvia Rivera son dos nombres que nunca deben olvidarse. Estas valientes activistas transgénero, afroamericanas y latinas, desempeñaron un papel fundamental en los disturbios de Stonewall y continuaron luchando incansablemente por los derechos y la visibilidad de las personas transgénero en la comunidad LGBTIQA+. Su legado sigue vivo en el movimiento y continúa inspirando a las generaciones venideras. El objetivo de esta celebración es promover la igualdad, la dignidad y los derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, intersexuales, asexuales y queer, además de otras identidades que forman parte de la diversidad sexual y de género. En el ámbito legal, se han logrado avances importantes para los derechos LGBTIQA+. A lo largo de las décadas, las leyes discriminatorias han ido siendo desafiadas y derrocadas, allanando el camino hacia una mayor igualdad. Un hito significativo se produjo en 1993, cuando la Organización Mundial de la Salud eliminó la homosexualidad de su lista de enfermedades mentales, un paso crucial hacia la aceptación y la comprensión. Además, en 2001, Países Bajos se convirtió en el primer país en legalizar el matrimonio entre personas del mismo sexo, lo que desencadenó un movimiento global de cambios legislativos. Es una fecha para celebrar aunque todavía enfrenta desafíos en muchos lugares del mundo. Es necesario seguir luchando contra la discriminación y el prejuicio, es esencial que todos sigamos apoyando y defendiendo los derechos y la igualdad de la comunidad en todas las áreas de la vida, incluyendo el ámbito legal, laboral, educativo y social. En este Día del Orgullo celebremos los logros alcanzados y honremos a aquellos valientes individuos que han dedicado sus vidas a la lucha por los derechos de la comunidad LGBTIQA+. Nosotros como enfermeros y enfermeras tenemos un papel fundamental en la atención de salud integral, en cada etapa de la vida y debemos dar bienestar y atención de calidad a esta población igual que al resto de individuos, dar educación para la salud, prevención y tratamiento de las enfermedades. Debemos de formarnos y sensibilizar al personal para proporcionar un cuidado respetuoso e inclusivo, evitando prejuicios. Es necesario seguir avanzando hacia un futuro donde reciban una atención de salud equitativa, respetuosa y de calidad. ¡Feliz Día del Orgullo LGBTIQA+!

CLECE VITAM: Oferta de trabajo para enfermeros y enfermeras con experiencia demostrada

Requisitos:

  • Diplomatura o Grado en Enfermería.
  • Personal con experiencia demostrable superior a 10 años.
  • Colegiación en Enfermería.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Posibilidad de jornada completa (38,5 h) o jornada parcial (24 h).

Horarios: Lunes a Domingo en turnos rotativos.

Salario bruto anual: 30.000 € más productividad enfocada a objetivos.

Funciones:

  • Vigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que estos necesiten de sus servicios.
  • Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos.
  • Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura.
  • Colaborar con el personal médico preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados.
  • Atender a la persona usuaria encamada por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.).
  • Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia.
  • Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista.

Las personas interesadas deberán enviar su CV actualizado a : dpto_seleccion_canarias@clece.es y en Asunto: CLECE VITAM- ENFERMERO/A

Resumen del 19 Congreso de la Asociación de Enfermería Oftalmológica Canaria (AEOC)

Con el lema LA ENFERMERA: PROACTIVA EN LA INNOVACIÓN OFTALMOLÓGICA tiene

lugar el 19 congreso de la Asociación de Enfermería Oftalmológica Canaria (AEOC).

Nuestro esperado congreso anual se desarrolla del 7 al 8 de junio de 2024, en Playa Blanca, Lanzarote. Estando como presidente del comité organizador; D. Jorge Enrique Rodríguez Pérez, vocales; Dña. Mª Nieves Martín Alonso, Dña. Idafe Jiménez Díaz, Dña. Mª Soledad Medina Montenegro, D. Juan José López Delgado y D. Pedro Raúl Castellano Santana, este último, además, como presidente de Comité Científico.

En palabras del presidente “…las nuevas tecnologías y su desarrollo impulsan el modo de la práctica enfermera y de la gestión de los cuidadosinfluyen en el modo de actuación de la enfermera con los pacientes y familiares…mejora la seguridad del paciente, la calidad del cuidado y la eficiencia asistencial”

Abordando diferentes temas en ponencias, mesas redondas y talleres, así como, en las comunicaciones libres. Podemos concluir que las innovaciones y avances tecnológicos precisan en el ámbito sanitario, y más concretamente de la oftalmología, de la valoración y decisión del ser humano.

Tras la entrega de premios da por clausurado el 19 Congreso de la Asociación de Enfermería Oftalmológica Canaria, D. Jorge Enrique Rodríguez Pérez, … la pretensión del Comité Organizador de crear un entorno amigable y formativo, en el que compartir conocimientos, experiencias, ideas innovadoras y opiniones del día a día en el campo oftalmológico, haya cumplido con las expectativas.

Quedamos emplazados en el 20 Congreso AEOC, en la Gomera 2025, para continuar

compartiendo experiencias, inquietudes y expectativas.

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL CHUC QUE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA/S DE EMPLEO SUPLETORIA/S, POR AGOTAMIENTO DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL ENFERMERA/O.

Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias por la que se convoca Universitario de Canarias proceso selectivo para la constitución urgente de lista/s de empleo supletoria/s, por agotamiento de listas de empleo, para nombramiento de personal estatutario temporal para la categoría Enfermera/o.

Propuesta de texto para el futuro Código Deontológico de la profesión enfermera

Una vez constituida y puesta en marcha la Comisión Deontológica Nacional de Enfermería en el seno de este Consejo General, el principal trabajo que ha desarrollado en los últimos meses ha sido la elaboración de una propuesta de texto para el futuro CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LA PROFESIÓN ENFERMERA, que acompañamos a este escrito.

Antes de iniciar el proceso para su tramitación, debate y en su caso, aprobación por parte de los órganos competentes de este Consejo General como queda establecido en los Estatutos y la legislación vigente, entendemos necesario abrir un período de aportaciones e información pública con la finalidad de propiciar con ello, la mayor participación posible ante un texto de tanta relevancia profesional.

Para poder agilizar y unificar las aportaciones y consideraciones que se produzcan tanto por parte de los colegiados y colegiadas como los miembros y cargos colegiales junto la ciudadanía, cada Colegio remitirá sus aportaciones en un único documento a través de la plantilla adjunta, para su sistematización, análisis y, en su caso, incorporación al texto definitivo del proyecto.

Se recomienda que la Comisión Deontológica de cada Colegio sea el órgano responsable de recopilar las aportaciones que se reciban, siendo enviado posteriormente a la Junta de Gobierno del Colegio, quien en última instancia deberá remitirla a la presidencia de este Consejo General.

El plazo para la remisión de estas aportaciones y alegaciones finalizará en septiembre de este año, y una vez concluido este trámite se iniciará el procedimiento de aprobación por los distintos órganos de esta Corporación.

Por tanto, si tiene alguna aportación o sugerencia a este documento, rogamos que nos la haga llegar a este colegio (coleg38@coetfe.com), a través del formato adjunto (plantilla aportaciones revisión CD), antes del 09 de septiembre.

Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez. 2024

El Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez se celebra cada año el 15 de junio. Este día fue establecido por la Naciones unidas y la Organización Mundial de la Salud para llamar la atención sobre el abuso y maltrato que sufren las personas mayores en todo el mundo y para promover los derechos y la dignidad de los ancianos. Su objetivo es sensibilizar al publico sobre la existencia y gravedad del abuso y maltrato a las personas mayores, es un problema oculto y subestimado. Hay que defender los derechos humanos y promover su bienestar, seguridad y dignidad. Desarrollar programas que respondan al abuso y aplicar políticas y leyes. Promover la investigación sobre las causas, consecuencias y prevención del abuso y maltrato en la vejez para desarrollar intervenciones efectivas.

Es un día para reflexionar sobre el trato que reciben las personas mayores en nuestras sociedades y para tomar medidas concretas para proteger sus derechos y bienestar. Es fundamental que las enfermeras y enfermeros trabajemos juntos para crear un entorno mas seguro y respetuoso. Los profesionales de enfermería desempeñan un papel fundamental en la identificación, prevención y manejo de estos casos. Debemos asegurar su dignidad y calidad de vida.

II Jornadas POR-NO HABLAR

Desde el proyecto Por No Hablar, estamos felices de poder presentarles la segunda edición de las Jornadas Por No Hablar. Gracias a la financiación de la Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias, podremos profundizar en los conocimientos adquiridos en la edición anterior a través de una serie de ponencias y talleres, con los que exploraremos las diversas formas en que la pornografía afecta la intimidad, la percepción de la sexualidad y las dinámicas relacionales en la sociedad.

Las II Jornadas «Por-No Hablar» se celebrarán nuevamente en el municipio de Las Palmas de Gran Canaria, y han sido diseñadas para atender a dos grupos específicos de personas destinatarias y por ello se desarrollará en dos espacios diferentes.

Por la mañana, en el Palacio de Congresos del Auditorio Alfredo Krauss, se llevará a cabo un encuentro con profesionales y familias, donde se abordarán aspectos como la adicción a la pornografía, la explotación sexual dentro de la industria, la pornificación de los videojuegos y la educación sexual como respuesta. Esta parte de las jornadas podrá seguirse de manera presencial o por streaming.

Por la tarde, el espacio estará destinado a jóvenes y nos trasladaremos a la ubicación de Talleres Palermo. Allí, a través de diferentes actividades, continuaremos trabajando las diferencias entre el porno y el sexo real y conoceremos estrategias para contrarrestar los efectos de la pornografía.

Adjuntamos el programa y te animamos a participar y formalizar tu inscripción en el siguiente enlace:

https://forms.gle/A9FvXz7Rs8uufgrw5

Día Mundial del Donante de Sangre 2024

Día mundial del donante de sangre se celebra cada año el 14 de junio. Esta fecha fue elegida en honor al nacimiento de Karl Landsteiner, el científico que descubrió los grupos sanguíneos y cuyo trabajo ha sido fundamental para la investigación transfusional.

Queremos reconocer y dar las gracias a los donantes voluntarios de sangre por su contribución desinteresada. Hay que crear conciencia sobre la necesidad de las donaciones para garantizar la calidad, seguridad y disponibilidad de sangre y productos sanguíneos. La sangre es vital para una variedad de tratamientos y procedimientos como cirugías.

Este día en una oportunidad para reconocer la generosidad de los donantes de sangre y promover la importancia de la donación regular. Cada donación puede hacer la diferencia entre la vida y la muerte para aquellos en necesidad, subrayando la importancia de continuar fomentando una cultura de donación voluntaria y altruista en todo el mundo.

Resolución CHUC convoca proceso selectivo para la constitución urgente de lista/s de empleo supletoria/s, de la especialidad de Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental.

Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de lista/s de empleo supletoria/s, por agotamiento de listas de empleo, para nombramiento de personal estatutario temporal de la especialidad de Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental.

Solidaridad Enfermera Tenerife y Asociación Actúa Unen Fuerzas para Fortalecer la Acción Social

ONG Solidaridad Enfermera de Tenerife y la Asociación Actúa han celebrado una reunión para coordinar líneas de trabajo tras la reciente firma de un acuerdo de colaboración entre ambas entidades. Este encuentro, que tuvo lugar el pasado 11 de junio, contó con la participación de Federica Padrón, responsable de coordinación de proyectos de la Asociación Actúa, Natalia Rodríguez, presidenta del Ilustre Colegio de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife, y Erik Medina, delegado de la ONG Solidaridad Enfermera en Tenerife.

El objetivo principal de esta colaboración es diseñar y poner en marcha iniciativas y actividades en el ámbito de la Acción Social, dirigidas a colectivos en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo en la provincia de Tenerife. Ambas organizaciones están comprometidas con la mejora de la calidad de vida y la integración de estos colectivos vulnerables.

La ONG Solidaridad Enfermera se ha propuesto:

  • Explorar oportunidades de colaboración donde la enfermería pueda aportar.
  • Generar alianzas con distintas organizaciones e instituciones que trabajan con personas en situación de vulnerabilidad.
  • Identificar de manera conjunta las necesidades en materia de salud sociosanitaria de estos colectivos.
  • Diseñar e implementar acciones con un enfoque enfermero para responder a dichas necesidades.
  • Unir energías y capacidades frente a desafíos compartidos es esencial para potenciar el efecto de las intervenciones y generar un mayor impacto.

Fines de la Asociación Actúa

La Asociación Actúa, constituida el 21 de febrero de 2011, se dedica a:

  • Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Integrar y rehabilitar social y laboralmente a los colectivos más desfavorecidos.
  • Defender los valores y principios constitucionales y democráticos.
  • Proteger el medio ambiente y divulgar buenas prácticas medioambientales.
  • Fomentar la tolerancia y mejorar la calidad de vida de las personas vulnerables.
  • Promover el voluntariado y la inserción social y laboral de personas reclusas, ex reclusas, en procesos de desintoxicación, discapacitadas y otras en riesgo de exclusión.
  • Fomentar la economía social, realizar estudios e informes y desarrollar servicios de promoción, creación y gestión de empleo.

Durante la reunión, se discutieron diversos proyectos conjuntos, incluyendo:

  • Proyecto Roseta: Trabajando con personas mayores en riesgo de soledad.
  • Proyecto Hebe: Enfocado en el empoderamiento juvenil para la búsqueda de empleo.
  • Proyecto Conecta Acentejo: Dirigido a la población en riesgo de exclusión social.

La inclusión de profesionales de enfermería en estos proyectos permitirá abordar las intervenciones desde un enfoque holístico, incluyendo talleres de primeros auxilios, RCP básica, risoterapia, sexualidad en la tercera edad, adherencia terapéutica y un buzón de preguntas «Pregúntale a tu enfermera», entre otros. La colaboración entre Solidaridad Enfermera Tenerife y Asociación Actúa representa un paso significativo hacia la mejora de las condiciones de vida de los colectivos vulnerables en la provincia, combinando recursos y conocimientos para lograr un impacto positivo y duradero.

DIA EUROPEO DE LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER DE PIEL

Hoy día 13 de junio ce celebra el DIA EUROPEO DE LA PREVENCIÓN DEL CÁNCER DE PIEL con el objetivo de concienciar a la población sobre la importancia de adoptar buenos hábitos relativos a la protección de la piel y la exposición al Sol.

El cáncer de piel se produce por el crecimiento anormal y descontrolado de las células cutáneas, que se han alterado debido a la acción de la radiación ultravioleta (UV), siendo ésta procedente de la luz solar o de fuentes artificiales de radiación ultravioleta, por eso se suele manifestarse con mayor frecuencia en las zonas de piel expuestas al sol. Un tercio de los diagnósticos de cáncer son cáncer de piel.

Desde el Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife, queremos unirnos a las diversas campañas de prevención frente al cáncer de piel no solo por nuestro compromiso de cuidado con nuestra población sino al ser consciente de la importancia que tiene el cuidado de nuestra piel en nuestra provincia por nuestras características geográficas.

A pesar de ser un tipo de cáncer frecuente y con altos índices de diagnóstico, el cáncer de piel es uno de los que mejor tratamiento tiene. Se puede curar en un 95% de los casos cuando se diagnostica a tiempo. Para hacer un diagnóstico precoz, lo mejor es hacer un seguimiento de las manchas o lunares que reúnan el «A-B-C-D» del melanoma:

  • A – Asimetría irregular
  • B – Bordes irregulares
  • C – Color diferente
  • D – Diámetro superior a 6 mm.

Los profesionales enfermeros y enfermeras están preparados y formados para acompañarte en el cuidado de tu piel y para valorar las posibles lesiones cutáneas que deban ser diagnosticadas de forma precoz.

  • Recuerda que, aunque no seas una persona de riesgo, también puedes padecer cáncer de piel. La mejor protección contra el sol es
  • Evitar en lo posible la exposición, al menos entre las 11:00 y las 16:00 horas (período en que la exposición ultravioleta es mayor).
  • Resguardarse a la sombra y vestir ropa protectora.
  • Usar pantallas o cremas solares.