Colaboración con Caixabank “El árbol de los sueños”

Solidaridad Enfermera y el Colegio Oficial de Enfermeros se suma a la iniciativa solidaria “El Árbol de los sueños” Solidaridad Enfermera Tenerife, colabora como cada año con la Caixa en su proyecto “El Árbol de los sueños” para que todos los niños puedan tener su regalo en Navidad. Se colabora con la Caixa cumpliendo sueños en el Barrio del Toscal en la capital Santacrucera de Tenerife. Actividad destinada a menores de familias con necesidad. La ONG de la organización Colegial de Enfermería de Tenerife, se acerca a la comunidad, colaborando con CaixaBank, en la iniciativa solidaria ‘El Árbol de los Sueños’. Su objetivo es que los niños de la zona en que está ubicada la oficina de la Caixa y la sede del Colegio de Enfermeros de Tenerife, (El Toscal, Barrio de Santa Cruz de Tenerife), con pocos recursos económicos, reciban un regalo esta Navidad. Cada uno de estos niños ha escrito una carta pidiendo un regalo.

La carta ha sido depositada en las oficinas de Caixa, donde los empleados y clientes pueden recogerlas para colaborar con el proyecto. Solidaridad Enfermera y los enfermeros de Tenerife se comprometen con la comunidad, en esta ocasión se han cogido la mitad de las cartas entregadas en esta oficina para ayudar a estos jóvenes y niños a cumplir sus deseos.

Convocatoria de Lista de Empleo Supletoria de la categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería del Trabajo. (Área de Salud de La Palma)

Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de La Palma, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- Enfermera/o Especialista en Enfermería del Trabajo. Descargar información

Empleo: Schoolnurses busca enfermera/o escolar para Santa Cruz de Tenerife

DESCRIPCION DEL PUESTO
Se busca enfermer@ escolar por TENERIFE para desempeñar sus funciones en colegio ZONA SANTA CRUZ DE TENERIFE para curso escolar.

Además de ejercer las competencias asistenciales ante una posible emergencia, asistir a las incidencias del día a día, administrar tratamientos a alumnos con enfermedades crónicas, puntuales, o atender correctamente y apoyar a los que tengan otras patologías (alergias, diabetes, asma…etc.), también se encargarán de coordinar e impartir Educación para la Salud (EpS) a alumnos, profesores y padres según se defina con el colegio y con el apoyo de Schoolnurses, como principales competencias.

Se valorará positivamente, aunque no es imprescindible, el contar con el experto en salud escolar o máster, experiencia en entorno pediátrico y en la impartición de talleres de EpS, pero sobre todo ganas de trabajar con niños para contribuir a su bienestar y fomento de hábitos saludables.

Incorporación inmediata.

LA EMPRESA

SCHOOLNURSES es la primera empresa social de enfermería escolar con valores, obligada a destinar la mayoría de sus beneficios a proyectos solidarios en Europa, que ofrece un servicio volcado en el apoyo a sus enfermer@s aportándoles herramientas, protocolos y procedimientos, apoyo legal y operativo, aplicaciones propias de gestión y reporte, y un equipo de compañeros comprometidos con la salud infantil. VER VIDEO

CONDICIONES

Para curso 2023-2024, se ofrece aplicación de convenio sanitario establecimiento sanitario privado de la comunidad autónoma con ciertas mejoras, ayudas a la formación continuada y otras bonificaciones salariales, con horario de 8´30h-14´30h y calendario escolar oficial.

Por motivos de cumplimiento de la nueva ley LOPD, los interesados, por favor, deben completar cuestionario en: http://www.schoolnurses.es/bolsa-de-empleo/ dónde podrán adjuntar CV y con quienes nos pondremos en contacto para una primera entrevista.

seleccion@schoolnurses.es
676 05 60 13
www.schoolnurses.es
TELEFONO: 91 005 91 18

Convocatoria CaixaImpulse de Innovación en Salud 2024

¿Tienes un proyecto de innovación en salud que podría tener un impacto en la sociedad?

Buscamos proyectos promovidos por científicos emprendedores de centros de investigación, hospitales y universidades, que estén comprometidos con la transferencia de resultados del laboratorio a los pacientes. 

Gracias al programa CaixaImpulse de Innovación en salud, tu proyecto podría recibir hasta 700.000 euros, además de orientación a través de formación, y de mentorías y consultorías personalizadas. 

Presenta tu propuesta hasta el 22 de febrero de 2024.

III CONGRESO NACIONAL SOBRE EL TANV

El TANV dificulta el desarrollo personal, educativo, social y emocional, a lo largo de toda la vida de los que lo padecen. La misión de la Asociación, constituida en 2017 y formada actualmente por más de 100 familias de toda España, es atender y promover el bienestar de los afectados por el Trastorno del Aprendizaje No Verbal y sus familias, así como representar al colectivo a nivel estatal. Nos complace informarles de que el próximo 24 de febrero de 2024 celebraremos el III Congreso Nacional sobre el Trastorno de Aprendizaje No Verbal bajo el lema “El TANV, una carrera de fondo”, que tendrá lugar en el auditorio de CaixaForum de Madrid. Con la celebración de este Congreso perseguimos dos objetivos fundamentales para nosotros. Por una parte, dar visibilidad al TANV, todavía poco conocido entre profesionales pero que es una realidad y afecta y condiciona a nuestros hijos y familias en muchos aspectos de sus vidas, además de, con toda seguridad, a muchas otras personas fuera de nuestra Asociación. Por otra parte, promover la formación de profesionales de los distintos ámbitos (educativo, social y sanitario) en los que nuestros hijos y familias necesitan atención. Por este motivo, nos dirigimos a ustedes para hacerles partícipes y animarles a asistir al Congreso, de manera presencial o por streaming. En la página web de nuestra Asociación ( www.tanv.es ) tienen a su disposición más información sobre el TANV, nuestras actividades y el Congreso, aquí pueden inscribirse ya para asistir.

Resultados del Sorteo Navideño 2023 Colegio de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife

Tras la celebración del sorteo en el día de hoy, los números agraciados y los premios que les corresponden son:

Recordamos que para recoger el premio, las/los agraciadas/os deberán contactar con la sede Colegial personalmente (en horario de oficina) o por teléfono al 922 240 389, identificándose con su número de colegiada/o. La fecha límite para recoger el premio es el día 22 de diciembre de 2023 a las 13.00 horas

El Consejo General de Enfermería pide a la RAE cambiar la definición y sinónimos de la palabra “doula”: no tienen formación ni competencias para atender embarazos ni partos

  • La definición de doula y sus sinónimos “no puede estar más alejadas de realidad pues desconocen un elemento esencial: las doulas carecen de formación reglada, ni acreditada y no tienen adquiridas las competencias necesarias para ejercer como profesionales sanitarios, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, quien ha solicitado una reunión con el director de la RAE.
  • La definición que ahora contempla el Diccionario de la Lengua Española, además de no ser conforme a la realidad normativa, puede contribuir a generar confusión e inseguridad en la población y en la sociedad, tratando de asimilar a las “doulas” con un personal titulado, preparado, competente y cualificado para llevar a cabo las funciones que tienen reconocidas para atender a la mujer gestante, como son las matronas (enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología).
  • En los últimos años se están produciendo por parte de esta figura de las “doulas” una intromisión en ese ámbito competencial, hasta el punto de estar asistiendo a las mujeres al margen de toda la normativa vigente.

Madrid, 5 de diciembre de 2023.- El pasado 28 de noviembre la Real Academia Española (RAE) presentaba la actualización 23.7 del Diccionario de la lengua española (DLE). Entre las novedades de este año se incluyen nuevos términos y acepciones, así como los sinónimos y antónimos. Entre los vocablos incluidos en el diccionario figura la definición de doula como sinónimo o afín de matrona. Ante esta situación, el Consejo General de Enfermería ha remitido una carta a Antonio Muñoz Machado, director de la RAE, solicitando la eliminación de “cualquier referencia a la asistencia y orientación a la mujer durante el embarazo, el parto y el posparto, así como los sinónimos de partera, matrona, madrona o comadrona”.

En su definición la RAE indica que una doula es una “persona, generalmente mujer, capacitada para prestar asistencia, orientación y apoyo emocional a una mujer durante el embarazo, el parto y el posparto” y como sinónimos o afines indica: comadrón, matrón, matrono, partero, comadre.

Como explica Florentino Pérez Raya, presidente de las 330.000 enfermeras españolas, “esta definición y sus sinónimos no pueden estar más alejados de realidad pues desconocen un elemento esencial: las doulas carecen de formación reglada, ni acreditada y no tienen adquiridas las competencias necesarias para ejercer como profesionales sanitarios. Por ello, no están capacitadas para prestar ningún tipo de asistencia ni orientación a una mujer durante el embarazo, parto y postparto. Del mismo modo, tampoco pueden equipararse ni considerarse afines a las matronas”.

Así, en la misiva recuerdan que una matrona es una enfermera especialista en obstetricia y ginecología cuyas competencias y ámbito de actuación están regulados por directivas europeas, que exigen 6 años de formación. De hecho, el presidente de las enfermeras españolas advierte de que “la profesión de doula no existe en nuestro país. Una doula no tiene formación sanitaria oficial ni en psicología, ni en obstetricia, ni en nutrición, ni en farmacología, ni en tantas otras materias y, a pesar de ello, pretende arrogarse funciones de profesionales sanitarias con una formación académica teórico-práctica de seis años, como tienen las matronas”.

De hecho, como añade Montse Angulo, vocal matrona del CGE, “la intervención en el embarazo, parto o posparto de personas sin formación cualificada representa un peligro para la madre o el recién nacido”.

Al margen de toda normativa

En los últimos años se están produciendo por parte de esta figura de las “doulas” una intromisión en ese ámbito competencial, hasta el punto de estar asistiendo a las mujeres al margen de toda la normativa vigente. Por ello, “la definición que ahora contempla el Diccionario de la Lengua Española, además de no ser conforme a la realidad normativa, puede contribuir a generar confusión e inseguridad en la población y en la sociedad, tratando de asimilar a las “doulas” con un personal titulado, preparado, competente y cualificado para llevar a cabo las funciones que tienen reconocidas para atender a la mujer gestante, como son las matronas”, incide Pérez Raya.

Por todo ello, el CGE ha pedido a la RAE que elimine de la definición de doula “cualquier referencia a la asistencia y orientación a la mujer durante el embarazo, el parto y el posparto, así como los sinónimos de “partera, matrona, madrona o comadrona”.

Para tratar el tema y con el fin de facilitar toda la información referida a este y a otros términos relacionadas con la profesión enfermera, también se ha solicitado una reunión con el director de la RAE.

Convocatoria proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias

Publicado en el Boletín Oficial del Estado el siguiente anuncio que puede ser de gran interés para las/los Enfermeras/os

  • Proceso selectivo para cubrir 25 plazas que se realizará mediante el sistema de oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo del BOE.
  • Incluirá la superación de un curso selectivo y un periodo de prácticas en centros penitenciarios. Para la realización del mismo, las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán nombradas funcionarios y funcionarias en funcionarias en prácticas por la autoridad convocante.
  • Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
  • Las personas aspirantes deberán estar en posesión del título de Diplomado Universitario o Grado en Enfermería o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.

Acceso al BOE con toda la información en el siguiente enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2023/12/12/pdfs/BOE-A-2023-25240.pdf

Empleo: Enfermeras/os en el Hierro

Actualmente, tenemos una vacante para un/a Enfermera/o a jornada completa en la Residencia de Mayores de El Pinar, y otra vacante para un/a Enfermera/o al 50% en el Centro Sociosanitario de Echedo. Estas posiciones son cruciales para proporcionar cuidados de alta calidad a nuestros residentes y pacientes, y estamos buscando candidatos comprometidos y apasionados por su trabajo.

Los interesados pueden obtener más información y enviar sus candidaturas poniéndose en contacto conmigo directamente:

Nombre: Juan Selfa Mejido

Correo electrónico: jselfam@sacyr.com

Teléfono: 678 540 969

ACUERDO CON LA CADENA PARADORES

El Consejo General ha suscrito un acuerdo con la cadena Paradores mediante el cual se ofrece un descuento especial del 15% en estos alojamientos a todas las enfermeras y enfermeros colegiados en España. Al hacer la reserva, y siempre ajustándose a los términos y condiciones adjuntos, debiéndose especificar un código especial creado para nuestro colectivo profesional (también adjunto). Para evitar fraudes o que intenten beneficiarse de esta oferta personas que no son enfermeros/as a la llegada al establecimiento se exigirá algún documento oficial que verifique esta condición, como puede ser el carné de colegiada/o.

Esta oferta se puede difundir entre todos los colegiados/as. El código es válido para el próximo año 2024.

Política de cancelación especial 2024.

II Jornada en actualización y avances de la Enfermería Escolar

La finalidad de este evento es la actualización en el avance de la enfermería y la salud escolar, así como intercambiar experiencias, investigación en la temática y dar reconocimiento al trabajo realizado por aquellas enfermeras y enfermeros que por su trayectoria han aportado y aportan riqueza en esta rama de la enfermería.

El próximo sábado 20 de enero de 2024 desde las 09:00 horas, la sede del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid acogerá la II Jornada en actualización y avances de la Enfermería Escolar, organizado por la Asociación Científica Española de Enfermería y Salud Escolar (ACEESE) junto a la Universidad Camilo José Cela (UCJC), con la colaboración y soporte del propio CODEM, el Consejo General de Enfermería (CGE) y SchoolNurses.

Tras el éxito de la primera edición, esta segunda nace con el objetivo de ser un punto de encuentro para enfermeras y enfermeros escolares que trabajan día a día para dar una asistencia y educación de calidad en todos los centros educativos de la Comunidad Autónoma de Madrid y de todo el país.

La finalidad de este evento es la actualización en el avance de la enfermería y la salud escolar, así como intercambiar experiencias, investigación en la temática y dar reconocimiento al trabajo realizado por aquellas enfermeras y enfermeros que por su trayectoria han aportado y aportan riqueza en esta rama de la enfermería.

ampliación en el plazo para el envío de abstracts: del 11 al 23 de diciembre de 2023. 

Enlaces de envío:

Estudio de Investigación       |        Revisión bibliográfica         |       Caso clínico

Esta ampliación también se aplica en el envío de candidaturas para el Reconocimiento School Nurse Smile.

Además, deseamos hacer de vuestro conocimiento que aún hay plazas disponibles para asistir al evento, os dejamos el enlace al Formulario de Registro.