Solidaridad Enfermera imparte cursos de
formación para proporcionar al Profesorado del CEIP Montaña Roja del Médano,
los conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con la atención frente
un accidente en el aula y una reanimación cardiopulmonar básica (RCP)
Enfermeras y Enfermeros se comprometen con la
salud de las personas, más allá de la perspectiva asistencial, apostando por un
soporte formativo eficiente.
Santa Cruz de Tenerife, a 26
de enero de 2021.- Solidaridad Enfermera Tenerife, ONG del Colegio de
Enfermería de Tenerife, se acerca a la comunidad a través de la formación “Primeros
auxilios y RCP en las aulas”
El pasado 25 de enero se impartió
un taller formativo de primeros auxilios y RCP al profesorado del CEIP
Montaña Roja del Médano en Tenerife. Fueron necesarias un total de 6
voluntarias para informar e instruir a 30 profesores, y así cumplir las
recomendaciones de grupos reducidos y respetar las medidas de seguridad.
Con esta iniciativa, las
enfermeras y enfermeros voluntarios de Solidaridad Enfermera ponen a
disposición de la comunidad educativa, las capacidades y herramientas de las
que disponen para que profesores adquieran conocimientos, habilidades y
destrezas necesarias para no poner en riesgo su salud o la de las personas de
su entorno.
Cómo actuar frente a caídas,
crisis epilépticas, anafilaxias, hipoglucemias, o paradas cardio-respiratorias
fueron algunos de los contenidos trabajados durante la jornada. Los profesores
participaron activamente y con entusiasmo de la actividad, expresando la
necesidad de este tipo de actividades y reivindicando la figura del enfermero
escolar.
Los enfermeros de la comunidad canaria son profesionales comprometidos con la comunidad y a través del lema “Tú aportas mucho, Sé parte del cambio”, continúan sumándose al proyecto nuevos voluntarios/as, aportando ideas, proyectos, y acciones concretas.
En reunión mantenida con la
Consejería de Sanidad se han clarificado una serie de medidas con relación a la
Vacunación contra la Covid-19. Estas medidas se alinean con la estrategia
global de vacunación que siguen tanto el Gobierno de España como la Consejería
de Sanidad del Gobierno de Canarias. En este sentido se nos ha informado que,
independientemente de las medidas tomadas hasta ahora:
Se procederá a vacunar a los profesionales
enfermeros/as de centros hospitalarios privados o concertados en los propios
centros. En este sentido ya se han formado y se está formando a enfermeros/as
de estos centros para que lleven a cabo el proceso de vacunación.
Para los/as enfermeros/as que estén realizando
una actividad privada sin relación contractual con centros sanitarios públicos
o privados donde se vayan a llevar a cabo esta vacunación, podrán anotarse en
el listado del Colegio pendiente de la confirmación de la Consejería de Sanidad.
Por este motivo
si eres enfermero/a con actividad autónoma, sin relación contractual con
centros sanitarios privados o públicos, realizas actividades de atención
directa a pacientes y deseas vacunarte, debes comunicarlo a la mayor
brevedad posible al colegio llamando al 922 240 389 o enviando un correo a coleg38@enfermeriacanaria.com
En fases posteriores, cabe la posibilidad que el
Colegio se convierta en un punto continuo de vacunación donde podamos vacunar a
profesionales ya jubilados. Esto se hará siempre, siguiendo el orden de
prioridad en la vacunación establecido en cada fase por las autoridades
sanitarias.
Por consiguiente,
pedimos a los colegiados/as jubilados/as que deseen vacunarse lo comuniquen de
igual forma llamando al 922 240 389 o enviando un correo a coleg38@enfermeriacanaria.com.
Esta posibilidad solo se contemplaría si la estrategia de la Comunidad así lo
estableciese y siempre siguiendo las prioridades de vacunación aplicables de
manera general.
De manera independiente, el
Colegio necesitaría conocer la disponibilidad de los enfermeros/as (tanto
activos, como jubilados/as) con el objetivo de disponer de un censo de
profesionales que pudiesen participar en dispositivos de vacunación dando
respuesta a posibles demandas de profesionales que puedan surgir en este
sentido. Los interesados en participar en estos dispositivos pueden ponerlo en
conocimiento del Colegio llamando al 922 240 389 o enviando un correo a coleg38@enfermeriacanaria.com
El Colegio de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife, habilitará en próximas fechas un punto de vacunación contra la COVID 19 para los enfermeros que realizan su actividad exclusivamente en centros privados. En breve ampliaremos información con los requisitos.
La Fundación Lilly convoca los Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica Preclínica y Clínica 2021, para investigadores que contribuyan de forma significativa al desarrollo de la biomedicina y las ciencias de la salud en España, y mantengan una actividad investigadora de reconocido nivel científico.
La información detallada, como BASES, FORMULARIOS y NORMAS de presentación de candidaturas, está disponible en nuestra página web en la siguiente dirección: Premios Fundación Lilly de Investigación Biomédica 2021. El plazo de presentación de candidatos para esta edición finalizará el día 17 de febrero de 2021 (inclusive). Adjuntamos en este enlace las BASES de los premios para que puedas compartirlas con las personas que consideres interesadas en esta convocatoria.
Solidaridad
Enfermera colabora con la Caixa cumpliendo sueños en el Barrio del Toscal en la
capital Santacrucera de Tenerife.
Actividad
destinada a menores de familias con necesidad
Santa Cruz de Tenerife, 4 de diciembre de 2020.- Solidaridad
Enfermera Tenerife, ONG de la organización Colegial de Enfermería de Tenerife,
se acerca a la comunidad, colaborando con CaixaBank, en la iniciativa solidaria ‘El Árbol de los
Sueños’. Su objetivo es que los niños de la zona en que está ubicada la oficina
de la Caixa y la sede del Colegio de Enfermeros de Tenerife, (El Toscal, Barrio
de Santa Cruz de Tenerife), con pocos recursos económicos, reciban un regalo
esta Navidad.
Cada uno de estos niños ha
escrito una carta pidiendo un regalo. La carta ha sido depositada en las
oficinas de Caixa, donde los empleados y clientes pueden recogerlas para
colaborar con el proyecto. Solidaridad Enfermera y los enfermeros de Tenerife
se comprometen con la comunidad, en esta ocasión se han recogido cartas entregadas
en esta oficina para ayudar a estos jóvenes y niños a cumplir sus deseos. Este
año es “muy especial”, ya que la situación provocada por la pandemia está
agravando los índices de pobreza infantil y sin embargo, para los niños es muy
importante recibir un regalo nuevo, que lleve su nombre y que sea un juguete
que han pedido por Navidad.
“Todos los niños merecen recibir un regalo por Navidad”
MODALIDAD Tele formación: a través del Campus de Formación del Colegio de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife disponible en: http://innovaenfermeria.es/
INCRIPCIÓN Y MATÍCULA Dirigida a: enfermeros/as, residentes y estudiantes de enfermería de todo el territorio español.
No se considerará inscrito/a hasta recibir confirmación por parte de la Secretaría Técnica. Al cumplimentar el formulario asegúrese de que su correo es correcto. Solicitada la acreditación a la Comisión Canaria de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias.
La ONG del Colegio de Enfermería de
Tenerife, creada por el Consejo General de Enfermería, nace de la necesidad de
apoyar la mejora de la salud de los colectivos más vulnerables de la provincia.
Se trata de un compromiso enfermero
con la salud de las personas, más allá de la perspectiva asistencial.
Numerosas enfermeras y enfermeros ya
se han sumado a esta iniciativa voluntaria en la provincia.
Santa Cruz de Tenerife, 16 de noviembre de 2020.- Ya está en marcha Solidaridad Enfermera Tenerife, ONG impulsada por el Colegio de Enfermería de Tenerife con el objetivo de contribuir a mejorar la salud y la calidad de vida de las personas y de las comunidades, focalizados en las más cercanas y locales en Tenerife o Canarias y también con una perspectiva más amplia, con proyectos en países en desarrollo, principalmente en la vecina África.
Se
trata de trabajar con y desde la enfermería promoviendo iniciativas solidarias,
ya que enfermeras y enfermeros tienen las capacidades y las herramientas
necesarias aportar su granito de arena en la construcción de una sociedad más
justa y equitativa, en la que el derecho a la salud sea universal y esté
garantizado para todas las personas.
La pandemia de COVID-19 está ocasionando que muchas personas y familias de la comunidad canaria se vean abocados a una situación de pobreza sobrevenida mientras que se ha agudizado la situación de aquellos colectivos que ya eran especialmente vulnerables en la época previa a la irrupción del coronavirus. Muchas de estas personas no tienen la capacidad o no pueden, por su situación, acceder a la información y educación necesaria para no poner en riesgo su salud o la de las personas de su entorno. Por ello, entre las iniciativas que se van a llevar a cabo está la de identificar las necesidades de esas poblaciones y diseñar estrategias y actividades específicas, fundamentalmente de prevención y educación sanitaria, que respondan a las mismas.
Es
muy importante también establecer alianzas con las organizaciones que trabajan
habitualmente con personas en exclusión social, para apoyarlas y complementar
su trabajo desde el ámbito de la salud y de la enfermería. Es por ello que este
proyecto vincula organizaciones y asociaciones (de pacientes y de
profesionales…) que trabajan en una misma dirección, aunando esfuerzos para
alcanzar objetivos comunes.
Además,
este proyecto fusiona el mundo universitario canario con la ONG, captando
estudiantes de Enfermería como voluntarios, personas con vocación de ayuda, que
participan en el desarrollo de los proyectos en nuestra comunidad más cercana.
Numerosas
enfermeras y enfermeros se están involucrando ya en este proyecto, participando
en las acciones que se están poniendo en marcha y asumiendo el importante papel
que tienen en la mejora de las condiciones de salud y de vida de los grupos más
vulnerables de nuestro entorno.
José Ángel Rodríguez Gómez, presidente del Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife, afirma que “los enfermeros siempre responden a las necesidades sociales y Solidaridad Enfermera es el reflejo de ello. Enfermeras y enfermeros de nuestra provincia tienen una tradición histórica de colaborar y participar en actividades de manera altruista, ahora más que nunca están demostrando su compromiso con la comunidad, trabajando con esfuerzo y profesionalidad en su ámbito asistencial y colaborando en iniciativas como la que ahora se presenta. Invitamos a todos a formar parte de este proyecto”. Bajo el lema “Tú aportas mucho, Sé parte del cambio”, desde el Colegio de Enfermería de Tenerife se anima a todos los profesionales enfermeros de la provincia a sumarse a esta iniciativa. Sólo es necesario tener motivación, compromiso con la salud y un poco de tiempo para llevar a cabo actividades de voluntariado.
Solidaridad
Enfermera Tenerife- Colegio de Enfermería de Tenerife.
La Dirección Gerencia de este Complejo Hospitalario Universitario de Canarias resuelve aprobar la Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de LISTA SUPLETORIA de:
ENFERMERA/O INFORMACIÓN GENERAL:
Las personas aspirantes excluidas pueden presentar, en un plazo de 3 días hábiles, las reclamaciones que se estimen contra el motivo de exclusión.
Plazo de presentación de RECLAMACIONES (3 días hábiles en Sede electrónica): del 12 al 16 de noviembre de 2020, ambos inclusive.
El procedimiento para presentar reclamación ante la relación provisional de personas admitidas y excluidas se realiza a través de la web oficial del Servicio Canario de la Salud o directamente en la Sede electrónica del Servicio Canario de la Salud a través del enlace
Distintos expertos en vacunación del
neumococo y la gripe se han dado cita para resaltar la importancia de los
programas de inmunización de los adultos en estas enfermedades en este contexto
de pandemia mundial.
Además, han expuesto la necesidad de
incorporar la vacuna del neumococo en el calendario vacunal o la oportunidad
que ofrece la campaña de la vacunación de la gripe para convencer sobre la
inmunización de esta otra enfermedad. También se ha hablado sobre la importancia
de habilitar espacios de vacunación que eviten el contacto entre pacientes
sanos e infectados.
Ha sido durante la segunda jornada
del ciclo “Estrategias de vacunación en un entorno de pandemia”, organizada por
el Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del Consejo General de
Enfermería (CGE) con la colaboración de Pfizer.
“El compromiso del Consejo General
de Enfermería y su Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) con la
vacunación es firme. Por esta razón hemos decidido reunir los mejores expertos
en este ámbito para informar a nuestros profesionales sobre las nuevas
tendencias en inmunización en este contexto de pandemia que nos ha tocado vivir”,
ha concretado Pilar Fernández, vicepresidenta del CGE y directora de ISFOS.
Madrid, 4 de noviembre de 2020.- El
contexto de pandemia en el que nos encontramos hace que los programas de
inmunización de adultos se hagan, si cabe, aún más imprescindibles. Así lo han
manifestado los ponentes expertos en vacunación que han participado en el
segundo encuentro del ciclo “Estrategias de vacunación en un entorno de
pandemia”, organizado por el Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS)
del Consejo General de Enfermería (CGE) con la colaboración de Pfizer.
“Cuando nos vamos haciendo mayores el sistema inmunitario
también envejece y nuestro organismo responde mal ante las infecciones. Es el
momento más adecuado para vacunarnos y poder prevenir esas dos enfermedades”,
ha expresado Isabel Jimeno Sanz, directora del Centro de Salud Isla de Oza de
Madrid y responsable del Grupo de Vacunas de la Sociedad Española de Médicos
Generales y de Familia (SEMG).
Además, respecto al COVID-19 el mensaje enviado ha sido
claro: “cualquier persona que haya ya pasado el COVID-19 se tiene y debe
vacunar del neumococo y la gripe. Se debe vacunar cuando se es asintomático,
pero haberlo pasado no imposibilita para vacunarse”, ha concretado Jimeno.
Uno de los problemas fundamentales a los que se han
enfrentado los programas de vacunación este año ha sido el miedo de los
pacientes a acudir a centros sanitarios. Por esta razón, se han habilitado
espacios y accesos alternativos para fomentar la inmunización en la población y
evitar el contagio de pacientes no infectados. “Hemos tenido que desarrollar
ideas imaginativas para vacunar sin riesgos. En muchos centros hemos abierto
accesos separados de la zona asistencial para evitar contactos entre paciente
sano y aquellos que acuden a consulta”, ha explicado Enrique Javier Vargas,
gerente del Distrito Sanitario Málaga-Valle del Guadalhorce en Málaga.
Vacunación en farmacias
En este punto se ha dejado claro que las farmacias nunca
van a ser espacios seguros para la vacunación. “Yo al principio no me opongo a
una novedad si esa novedad conlleva un beneficio. En este caso esta novedad no
conlleva ningún beneficio. Por varias razones: en primer lugar, por los
requisitos de calidad y seguridad que tiene cumplir un acto vacunal. Se
necesita personal formado y cualificado. Es imposible que todas las farmacias
cuenten con una enfermera experimentada y cualificada para poner vacunas. Además,
se necesita un registro de todas las vacunas y es imposible que las farmacias
tengan acceso a todas las bases de datos de pacientes para hacerlo. Por no
hablar de la cadena del frío que es necesario mantener o la intimidad para que
los pacientes se sientan cómodos al administrarse la vacuna. Las farmacias no
tienen capacidad para acoger durante 20 o 30 minutos a las personas después de
la vacunación”, ha expuesto Juan Francisco Rufino, enfermero referente del
programa de vacunas del Centro de Salud Limonar en Málaga.
Entornos rurales
El neumococo es una bacteria que puede ocasionar
infecciones pulmonares, otitis, meningitis o bacteriemias, pudiendo ser muy
graves en personas con enfermedades debilitantes graves. Es más probable que el
paciente adulto desarrolle este tipo de enfermedades, por esta razón y en un
contexto de pandemia donde el COVID-19 afecta en mayor medida a la población
adulta, es importante fomentar la inmunización en este sector poblacional. Los
entornos rurales, con un alto porcentaje de población envejecida, tienen que
prestar más atención a la promoción de la vacunación. “La vacunación del
neumococo, independientemente de que podamos llevar a cabo estrategias
oportunistas coincidiendo con la vacunación de la gripe, tiene que convertirse
en un hábito, tenemos que incorporar esta vacuna al calendario habitual”, ha
reclamado Marina Moreno, responsable de Enfermería y responsable de vacunas en
el Centro de Salud Torres de la Alameda de Madrid.
El presidente del Consejo General de Enfermería,
Florentino Pérez Raya, ha dado la bienvenida a los más de 1.000 participantes
en la sesión y ha agradecido a todas las enfermeras asistentes “el compromiso
continuo con el paciente, gracias al cual España ha podido salir adelante en
una situación de pandemia mundial como la que estamos viviendo”.
Por su parte, Pilar Fernández, vicepresidenta del Consejo
General de Enfermería, ha intervenido para presentar el webinar y
anunciar las acciones que el CGE y su Instituto Superior de Formación Sanitaria
(ISFOS) tiene preparadas para fomentar la vacunación entre sus profesionales. “El compromiso con la vacunación del Consejo
General de Enfermería y su Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) es
firme. Por esta razón, hemos decidido reunir los mejores expertos en este
ámbito para informar a nuestros profesionales sobre las nuevas tendencias en
inmunización en este contexto de pandemia que nos ha tocado vivir”, ha concretado
Pilar Fernández, vicepresidenta del CGE y directora de ISFOS.
Luchar contra los bulos
Otro de los puntos importantes en los que se han centrado los ponentes del encuentro virtual organizado por el CGE e ISFOS ha sido la lucha contra los bulos que se difunden en internet y en la sociedad en general sobre las vacunas. “Los medicamentos están para utilizarlos y las vacunas para prevenir. No vamos a evitar la enfermedad porque recemos, ni porque vayamos a buscar un contacto con la naturaleza, prevenimos las enfermedades vacunando y con criterios científicos”, ha expresado Juan Francisco Rufino, enfermero referente del programa de vacunas del Centro de Salud Limonar en Málaga.
Foto: De izquierda a derecha: Pilar Fernández, vicepresidenta del Consejo General de Enfermería; Enrique Javier Vargas, gerente Distrito Sanitario Málaga-Valle del Guadalhorce; Isabel Jimeno, directora del Centro de Salud Isla de Oza; Íñigo Lapetra, director de comunicación del Consejo General de Enfermería; Marina Moreno, responsable de vacunas y responsable de Enfermería en el Centro de Salud Torres de la Alameda de Madrid y Juan Francisco Rufino González, enfermero referente del programa de vacunas del Centro de Salud Limonar de Málaga.
En los
últimos años, el colectivo farmacéutico de la empresa privada viene reclamando
de forma insistente competencias para administrar vacunas en sus oficinas
privadas de farmacia. Esta presión se ha incrementado en los dos últimos años,
llegando a su cima durante esta pandemia Covid.
Pese a las
continuas negativas de la Administración y la frontal oposición de las
Organizaciones Enfermeras, desde las farmacias se insiste en cambiar las
regulaciones que actualmente impiden vacunar en las farmacias.
Los intereses
económicos, y sus esperados beneficios para las farmacias privadas, están
detrás de esta iniciativa y no tanto el bien común o la salud pública. Pese al
maquillaje y la cosmética que adornan muchas farmacias y los bondadosos
argumentos para administrar vacunas, se encuentra un negocio privado, que ya
cobra su porcentaje en la venta de una vacuna y que proponen ahora incluso
administrarla y, claro está, cobrar por ello.
Como continuación de nuestras anteriores Circulares sobre el fondo constituido por UNESPA (Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras) con 37 millones de euros para proteger a los sanitarios que se enfrentan al COVID-19, acompañamos nueva carta recibida de su Presidenta informando de la extensión de dicho seguro gratuito para el personal sanitario hasta el próximo 31 de octubre, mantenido las mismas condiciones y coberturas de aseguramiento.
Recordamos que el capital asegurado en caso de fallecimiento por causa directa del COVID-19 asciende a 30.000 euros por persona. El subsidio de hospitalización conllevará el pago de 100 euros al día al sanitario enfermo siempre que su ingreso hospitalario supere los tres días y hasta un máximo de dos semanas. Todo lo cual constituye un importante esfuerzo de apoyo que, sin duda, debemos conocer y difundir.
