Comunicación
Día Internacional de la Matrona
![](http://www.enfermeriacanaria.com/wptfe/wp-content/uploads/5mayo-Instagram-1024x1024.jpg)
Hoy 5 de mayo, celebramos el Día Internacional de la Matrona, que este año lleva el lema «Los datos hablan por sí mismos: hay que invertir en las Matronas». Al igual que ocurre y demandamos en el ámbito de los Cuidados Generales, se hace ya imprescindible invertir en Enfermería en su conjunto. Es importante recordar también en este día, que en España contamos con una de las formaciones más avanzadas del mundo en este ámbito ya que además de los 4 años de Grado, una matrona en España completa su formación con 2 años de especialización en Enfermería obstétrico-ginecológica, creando un binomio con el que no cuentan en todos los países.
A pesar del año tan complicado debido a la pandemia del COVID-19, las matronas y matrones han hecho un gran esfuerzo por adaptarse a las circunstancias y seguir prestando con la mejor calidad posible los cuidados maternales y neonatales.
Es importante recordar que en España hay poco más de 7.500 matronas lo que supone una media de 71 de estas profesionales por cada 100.000 mujeres en edad fértil. Cifras que están muy alejadas de nuestro entorno y de las necesidades de la población a la que atienden. Según las recomendaciones internacionales, en Atención Primaria debería haber una matrona por cada 3.000-3.500 mujeres en edad fértil, mientras que en Atención Especializada el estándar nos habla de una matrona por cada 260 partos. Sin embargo, en nuestro país esas cifras están muy alejadas de estos datos. En 2019, la cifra de partos fue 355.520 (307.906 partos normales que, mayoritariamente y de forma autónoma, las matronas asisten directamente el 80-85%) y ( 47.344 distócicos en los que las matronas participan en el 100% de estos en colaboración con el obstetra. La OCDE determina una ratio de matronas por cada 1.000 nacimientos de 25,9 mientras que en España esta ratio se sitúa en 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos muy por debajo de la media del resto de países.
La Confederación Internacional de Matronas (CIM), con motivo de la conmemoración de este día 5 de mayo publica el informe sobre el Estado de la Partería en el Mundo 2021. (Para descargarse el informe puede visitar el sitio web http://www.unfpa.org/sowmy. Este informe (SoWMy 2021, por sus siglas en inglés) ofrece una base de datos actualizada y un análisis detallado sobre el impacto de las matronas y matrones en los resultados de la salud materna y neonatal, además de la rentabilidad de la inversión en partería. A través de esta óptica, la CIM dirigirá los continuos y crecientes esfuerzos por centrar a las matronas y matrones como esenciales, con el fin de mejorar la calidad de los cuidados maternos y neonatales, acabar con las muertes maternas y neonatales prevenibles y lograr el ODS 3.1 (Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 .1: Para 2030, reducir la tasa mundial de mortalidad materna a menos de 70 por cada 100.000 nacidos vivos).
Además de este importante e interesantísimo informe, le adjuntamos el documento que contiene el Kit de herramientas proporcionado por el CIM.
Convocatoria de Matrón/a, Resolución número 392/2021 de 15 de abril del Director/a Gerente de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Palma
Convocatoria de Matrón/a, Resolución número 392/2021 de 15 de abril del Director/a Gerente de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Palma , por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de Lista/s de Empleo Supletorias, por agotamiento o inexistencia de listas de empleo, cuyo plazo de presentación de solicitudes, comenzará a surtir efectos el día 19 de abril de 2021:
PLAZO de presentación (10 días hábiles): Del 19 de abril al 30 de abril de 2021.
Tablón de Anuncios:
https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/sede_scs/menu_lateral/tablon_anuncios
Matrón/a:
Relación provisional de aspirantes que han superado la fase de oposición OEP 2019 Servicio Canario de La Salud con indicación de la puntuación obtenida en la fase de concurso
Presentación de reclamaciones ante valoración de la fase de concurso
El plazo para la presentación de reclamaciones será de diez (10) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución (desde las 00:00 horas del 12 de abril hasta las 23:59 horas del 23 de abril de 2021, ambos inclusive).
-Presentar reclamación ante relación provisional.
Para cualquier duda al presentar el formulario de reclamación, puede realizar su consulta llamando al teléfono de información del Gobierno de Canarias 012 de lunes a viernes, de 8:00 a 20:00 horas.
(Disponible también en el 922 470 012, 928 301 012, 902 111 012).
Resoluciones Ordenación Profesional de la Asamblea General del Consejo de Enfermería de España
En los siguientes enlaces puede acceder a las Resoluciones del ámbito de la ordenación profesional enfermera, aprobadas en el transcurso de la Asamblea General celebrada en el día 24 de marzo de 2021:
- Resolución Nº 6/2021, por la que se ordenan determinados aspectos del ejercicio profesional de enfermeras y enfermeros gestores y líderes en cuidados de salud.
- Resolución Nº 7/2021, por la que se ordenan determinados aspectos del ejercicio profesional de las/os enfermeras/os gestoras de casos en la atención al paciente con problemas de salud crónicos.
- Resolución Nº 8/2021, por la que se ordenan determinados aspectos del ejercicio profesional de las/os enfermeras/os en el ámbito de la Continuidad Asistencial o Enlace en la atención al paciente con problemas de salud crónicos.
Asimismo, les informamos que, como es habitual, se publicarán en el Boletín Oficial del Estado el correspondiente anuncio con las referencias a los enlaces de la web de este Consejo General donde van a quedar publicadas las citadas resoluciones para general conocimiento y aplicación.
Invitación temporal a Makro Tenerife
![](http://www.enfermeriacanaria.com/wptfe/wp-content/uploads/unnamed-3.jpg)
Makro Tenerife ha habilitado una invitación temporal para poder realizar compras hasta el 30 de junio de 2021, para acceder debe solicitar la invitación en la recepción de clientes de Makro en Tenerife
2º estudio de Seroprevalencia de las Enfermedades Vacunables en España
Enlaces al «2º estudio de Seroprevalencia de las Enfermedades Vacunables en España” en el que se demuestra la eficacia de las distintas vacunas incluidas en el estudio y por grupos de edad,. Además se han incluido la seroprevalencia del VIH y del virus de la hepatitis C y E.
https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/prevPromocion/vacunaciones/home.htm
directamente en el siguiente enlace:
Además, la reseña en español ha sido publicada en la Revista Española de Salud Pública:
La reseña en inglés está disponible en:
Publicada en BOC resoluciones para contratación para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado temporal
sEn los siguientes enlace puede acceder a la información publicada en el Boletín Oficial de Canarias:
El Consejo Canario de Enfermería manifiesta el rechazo a la Sentencia de la OPE
Reunidos en Asamblea, el Consejo Canario de enfermería, el día 5 de marzo del año 2021, se acordó entre otros:
Apoyar a los colegiados afectados por la sentencia del TSJ de Canarias 000051/2021 por la que se anula el decreto 188/2018, de 26 de diciembre por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público 2018.
Poner a disposición la Asesoría Jurídica para la información que se estime oportuna.
El Consejo Canario de Enfermería manifiesta el rechazo a esta sentencia por la afectación, perjuicio y repercusión a los colegiados. La preparación de la OPE, los exámenes, la publicación de los resultados y listas definitivas a muchos enfermeros colegiados de la Comunidad Canaria supone un agravio que no se merece este colectivo.
Así mismo queremos informar que realizaremos todas aquellas gestiones que estén dentro de la competencia colegial en la búsqueda de soluciones.
Santa Cruz de Tenerife, a 5 de marzo de 2021.
Solidaridad Enfermera Tenerife colabora con el Municipio de la Villa de la Matanza de Acentejo formando a su personal en Medidas de Protección COVID-19
La situación que vivimos por el COVID-19 exige una respuesta amplia y comprometida, y Solidaridad Enfermera colabora con el municipio de la Villa de la Matanza de Acentejo poniendo en marcha un programa formativo e informativo sobre Medidas de Protección COVID-19 dirigido al personal del municipio que necesita desempeñar sus funciones dentro de un entorno seguro.
Santa Cruz de Tenerife, 19 de febrero de 2021.- La Concejalía del Área de Bienestar Social, Igualdad, Drogodependencia y Salud del Ayuntamiento de la Villa de la Matanza de Acentejo, y Solidaridad Enfermera Tenerife han decidido colaborar para poner en marcha un plan de formación dirigido al personal del municipio y así atender a las demandas locales de formación e información para protegerse frente al COVID-19. Este municipio siempre ha mostrado interés y preocupación por la protección, promoción de la salud y prevención de enfermedades de sus ciudadanos, por lo que está en marcha y la firma de un acuerdo de colaboración entre ambas entidades con el objetivo común de contribuir a mejorar la salud y la calidad de vida de las personas y de las comunidades.
![](http://www.enfermeriacanaria.com/wptfe/wp-content/uploads/f042cf1d-e3d9-4eda-8800-b644d209f150-1024x768.jpg)
Con esta iniciativa, SolidaridadEnfermera Tenerife pretende dar respuesta a la necesidad de formación e información de los miembros del municipio para desarrollar su labor en la comunidad bajo las medidas correctas de protección frente al COVID-19. Se trata de un Programa Formativo de amplio impacto, que redundará de forma efectiva en la salud de la población de este municipio.
Esta semana ya se han realizado diferentes sesiones formativas: el lunes 15, la dirigida a policías locales, vigilantes municipales y miembros de protección civil, el miércoles 17 se trabajó con monitores deportivos y trabajadores de los complejos deportivos del municipio y el jueves 18 de febrero se llevó a cabo la dirigida a personas de ayuda a domicilio.
Se están también organizando otras actividades en este municipio, como las dirigidas a centros educativos que se pondrán en marcha el próximo mes de marzo.
![](http://www.enfermeriacanaria.com/wptfe/wp-content/uploads/bfa271ec-edb5-40a4-8e43-db8189f25b24-1024x768.jpg)
Convocatoria de Lista/s de Empleo Supletorias de Matrón/a del C.H.U.C.
Convocatoria de Matrón/a, Resolución número 384/2021 de 11 de febrero de la Director/a Gerente del H.U.C, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de Lista/s de Empleo Supletorias, por agotamiento o inexistencia de listas de empleo, cuyo plazo de presentación de solicitudes, comenzará a surtir efectos mañana día 16 de febrero de 2021:
- PLAZO de presentación (3 días hábiles): Del 16 de febrero al 18 de febrero de 2021 (ambos inclusive).
https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/sede_scs/menu_lateral/tablon_anuncios