XIII Simposium AENTDE

El XIII Simposium AENTDE tendrá lugar los días 21 y 22 de octubre de este año 2021, bajo el lema La ciencia enfermera a través de los lenguajes. 25 años de AENTDEDadas las actuales circunstancias lo celebraremos online.

Contamos con la colaboración de prestigiosos ponentes, como la presidenta de NANDA-I  o el editor de NIC, que nos ayudarán a tener una perspectiva de la evolución y utilidad de las taxonomías.  

Nos gustaría que nos ayudasen en la difusión del evento, publicándolo en su página web y mediante los canales de los que ustedes dispongan.

Se adjunta el preprograma, el resto de información pueden encontrarla en la página web del evento https://aentde.org/xiii-simposium/

Día Internacional de la Matrona

Hoy 5 de mayo, celebramos el Día Internacional de la Matrona, que este año lleva el lema «Los datos hablan por sí mismos: hay que invertir en las Matronas». Al igual que ocurre y demandamos en el ámbito de los Cuidados Generales, se hace ya imprescindible invertir en Enfermería en su conjunto. Es importante recordar también en este día, que en España contamos con una de las formaciones más avanzadas del mundo en este ámbito ya que además de los 4 años de Grado, una matrona en España completa su formación con 2 años de especialización en Enfermería obstétrico-ginecológica, creando un binomio con el que no cuentan en todos los países.

A pesar del año tan complicado debido a la pandemia del COVID-19, las matronas y matrones han hecho un gran esfuerzo por adaptarse a las circunstancias y seguir prestando con la mejor calidad posible los cuidados maternales y neonatales.

Es importante recordar que en España hay poco más de 7.500 matronas lo que supone una media de 71 de estas profesionales por cada 100.000 mujeres en edad fértil. Cifras que están muy alejadas de nuestro entorno y de las necesidades de la población a la que atienden. Según las recomendaciones internacionales, en Atención Primaria debería haber una matrona por cada 3.000-3.500 mujeres en edad fértil, mientras que en Atención Especializada el estándar nos habla de una matrona por cada 260 partos. Sin embargo, en nuestro país esas cifras están muy alejadas de estos datos. En 2019, la cifra de partos fue 355.520 (307.906 partos normales que, mayoritariamente y de forma autónoma, las matronas asisten directamente el 80-85%) y ( 47.344 distócicos en los que las matronas participan en el 100% de estos en colaboración con el obstetra. La OCDE determina una ratio de matronas por cada 1.000 nacimientos de 25,9 mientras que en España esta ratio se sitúa en 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos muy por debajo de la media del resto de países.

La Confederación Internacional de Matronas (CIM), con motivo de la conmemoración de este día 5 de mayo publica el informe sobre el Estado de la Partería en el Mundo 2021. (Para descargarse el informe puede visitar el sitio web http://www.unfpa.org/sowmy. Este informe (SoWMy 2021, por sus siglas en inglés) ofrece una base de datos actualizada y un análisis detallado sobre el impacto de las matronas y matrones en los resultados de la salud materna y neonatal, además de la rentabilidad de la inversión en partería. A través de esta óptica, la CIM dirigirá los continuos y crecientes esfuerzos por centrar a las matronas y matrones como esenciales, con el fin de mejorar la calidad de los cuidados maternos y neonatales, acabar con las muertes maternas y neonatales prevenibles y lograr el ODS 3.1 (Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 .1: Para 2030, reducir la tasa mundial de mortalidad materna a menos de 70 por cada 100.000 nacidos vivos).

Además de este importante e interesantísimo informe, le adjuntamos el documento que contiene el Kit de herramientas proporcionado por el CIM.

Convocatoria de Matrón/a, Resolución número 392/2021 de 15 de abril del Director/a Gerente de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Palma

Convocatoria de Matrón/a, Resolución número 392/2021 de 15 de abril del Director/a Gerente de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Palma , por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de Lista/s de Empleo Supletorias, por agotamiento o inexistencia de listas de empleo, cuyo plazo de presentación de solicitudes, comenzará a surtir efectos el día 19 de abril de 2021:

        PLAZO de presentación (10 días hábiles): Del 19 de abril al 30 de abril de 2021.

Tablón de Anuncios:

https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/sede_scs/menu_lateral/tablon_anuncios

Matrón/a:

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=39d4e7bf-4eb7-11df-9a6d-4958413842c9&idCarpeta=61e907e3-d473-11e9-9a19-e5198e027117

Relación provisional de aspirantes que han superado la fase de oposición OEP 2019 Servicio Canario de La Salud con indicación de la puntuación obtenida en la fase de concurso

Resolución del Presidente del Tribunal Coordinador por la que se aprueba la relación provisional de personas aspirantes que han superado la fase de oposición, con indicación de la puntuación obtenida en la fase de Concurso, en el marco del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A/A2, convocadas por resolución de 4 de marzo de 2019 (BOC núm 47, de 8 de marzo de 2019) de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud.( Fecha de publicación: 09/04/2021). 

ANEXO I 

ANEXO II 

Relación de personas baremadas con expresión de la puntuación por subepígrafes del Baremo (Fase Concurso). 

Presentación de reclamaciones ante valoración de la fase de concurso

El plazo para la presentación de reclamaciones será de diez (10) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución (desde las 00:00 horas del 12 de abril hasta las 23:59 horas del 23 de abril de 2021, ambos inclusive).

-Presentar reclamación ante relación provisional.

Para cualquier duda al presentar el formulario de reclamación, puede realizar su consulta llamando al teléfono de información del Gobierno de Canarias 012 de lunes a viernes, de 8:00 a 20:00 horas.

(Disponible también en el 922 470 012, 928 301 012, 902 111 012).

Resoluciones Ordenación Profesional de la Asamblea General del Consejo de Enfermería de España

En los siguientes enlaces puede acceder a las Resoluciones del ámbito de la ordenación profesional enfermera, aprobadas en el transcurso de la Asamblea General celebrada en el día 24 de marzo de 2021:

Asimismo, les informamos que, como es habitual, se publicarán en el Boletín Oficial del Estado el correspondiente anuncio con las referencias a los enlaces de la web de este Consejo General donde van a quedar publicadas las citadas resoluciones para general conocimiento y aplicación.

2º estudio de Seroprevalencia de las Enfermedades Vacunables en España

Enlaces al «2º estudio de Seroprevalencia de las Enfermedades Vacunables en España” en el que se demuestra la eficacia de las distintas vacunas incluidas en el estudio y por grupos de edad,. Además se han incluido la seroprevalencia del VIH y del virus de la hepatitis C y E.

https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/prevPromocion/vacunaciones/home.htm

directamente en el siguiente enlace:

https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/prevPromocion/vacunaciones/comoTrabajamos/docs/EstudioSeroprevalencia_EnfermedadesInmunoprevenibles.pdf

Además, la reseña en español ha sido publicada en la Revista Española de Salud Pública:

https://www.mscbs.gob.es/biblioPublic/publicaciones/recursos_propios/resp/revista_cdrom/VOL95/C_ESPECIALES/RS95C_202103059es.pdf

La reseña en inglés está disponible en:

https://www.mscbs.gob.es/biblioPublic/publicaciones/recursos_propios/resp/revista_cdrom/VOL95/C_ESPECIALES/RS95C_202103059.pdf

Publicada en BOC resoluciones para contratación para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado temporal

sEn los siguientes enlace puede acceder a la información publicada en el Boletín Oficial de Canarias:


Solidaridad Enfermera Tenerife colabora con el Municipio de la Villa de la Matanza de Acentejo formando a su personal en Medidas de Protección COVID-19

La situación que vivimos por el COVID-19 exige una respuesta amplia y comprometida, y Solidaridad Enfermera colabora con el municipio de la Villa de la Matanza de Acentejo poniendo en marcha un programa formativo e informativo sobre Medidas de Protección COVID-19 dirigido al personal del municipio que necesita desempeñar sus funciones dentro de un entorno seguro.

Santa Cruz de Tenerife, 19 de febrero de 2021.- La Concejalía del Área de Bienestar Social, Igualdad, Drogodependencia y Salud del Ayuntamiento de la Villa de la Matanza de Acentejo, y Solidaridad Enfermera Tenerife han decidido colaborar para poner en marcha un plan de formación dirigido al personal del municipio y así atender a las demandas locales de formación e información para protegerse frente al COVID-19. Este municipio siempre ha mostrado interés y preocupación por la protección, promoción de la salud y prevención de enfermedades de sus ciudadanos, por lo que está en marcha y la firma de un acuerdo de colaboración entre ambas entidades con el objetivo común de contribuir a mejorar la salud y la calidad de vida de las personas y de las comunidades.

Con esta iniciativa, SolidaridadEnfermera Tenerife pretende dar respuesta a la necesidad de formación e información de los miembros del municipio para desarrollar su labor en la comunidad bajo las medidas correctas de protección frente al COVID-19. Se trata de un Programa Formativo de amplio impacto, que redundará de forma efectiva en la salud de la población de este municipio.

Esta semana ya se han realizado diferentes sesiones formativas: el lunes 15, la dirigida a policías locales, vigilantes municipales y miembros de protección civil, el miércoles 17 se trabajó con monitores deportivos y trabajadores de los complejos deportivos del municipio y el jueves 18 de febrero se llevó a cabo la dirigida a personas de ayuda a domicilio.

Se están también organizando otras actividades en este municipio, como las dirigidas a centros educativos que se pondrán en marcha el próximo mes de marzo.

Convocatoria de Lista/s de Empleo Supletorias de Matrón/a del C.H.U.C.

Convocatoria de Matrón/a, Resolución número 384/2021 de 11 de febrero de la Director/a Gerente del H.U.C, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de Lista/s de Empleo Supletorias, por agotamiento o inexistencia de listas de empleo, cuyo plazo de presentación de solicitudes, comenzará a surtir efectos mañana día 16 de febrero de 2021:

  • PLAZO de presentación (3 días hábiles): Del 16 de febrero  al 18 de febrero de 2021 (ambos inclusive).

https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/sede_scs/menu_lateral/tablon_anuncios

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=39d4e7bf-4eb7-11df-9a6d-4958413842c9&idCarpeta=61e907e3-d473-11e9-9a19-e5198e027117