Con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down, que se celebra cada 21 de marzo bajo el lema internacional orientado a reforzar la inclusión y la participación activa, el Ilustre Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Santa Cruz de Tenerife reafirma su compromiso con la defensa de los derechos, la dignidad y la plena integración social de las personas con síndrome de Down.
El síndrome de Down es una alteración genética causada por la presencia de una copia adicional del cromosoma 21. En España se estima una incidencia aproximada de 1 por cada 600-700 nacimientos. En Canarias, esta realidad forma parte de la diversidad social y sanitaria del archipiélago, donde numerosas familias conviven con esta condición desde una perspectiva de normalización y superación de barreras.
Las personas con síndrome de Down pueden presentar determinadas necesidades específicas de salud, como mayor predisposición a cardiopatías congénitas, alteraciones endocrinas o dificultades en el desarrollo cognitivo. Sin embargo, los avances médicos y sociales de las últimas décadas han permitido aumentar significativamente la esperanza y la calidad de vida.
El enfoque actual no se centra únicamente en las posibles complicaciones médicas, sino en la promoción de la autonomía, la participación activa y la toma de decisiones informadas. La atención centrada en la persona implica adaptar la comunicación, respetar los tiempos y reconocer capacidades, evitando miradas paternalistas.
En este contexto, las enfermeras desempeñan un papel esencial desde el nacimiento, acompañando a las familias, coordinando cuidados y participando en programas de atención temprana. Su intervención contribuye a la prevención de complicaciones, al seguimiento del desarrollo y al apoyo emocional continuo.
La presidenta del Ilustre Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Santa Cruz de Tenerife, Natalia Rodríguez Novo, señala que la humanización del cuidado y el respeto a la diversidad deben ser pilares fundamentales del sistema sanitario, garantizando una atención accesible, inclusiva y libre de discriminación. El Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Santa Cruz de Tenerife subraya que la verdadera inclusión comienza en los entornos cotidianos: en las escuelas, en los espacios laborales y también en los centros sanitarios. Garantizar igualdad de oportunidades en salud significa asegurar que cada persona sea escuchada, comprendida y acompañada con profesionalidad y sensibilidad.
