Empresa CLECE, líder en el sector de servicios socio-sanitarios a nivel nacional (web: https://www.clece.es/es/) ofrece trabajo de enfermería en varias residencia de mayores en ZARAGOZA. Estas son las características de nuestras ofertas.
Puesto de Enfermería. Jornada completa. Salario por encima de convenio (VII Convenio de atención a personas en situación de Dependencia y promoción de la autonomía personal) Aplicamos un plus mensual fijo.
Horario: turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
La experiencia en nuestras residencias puntúa para el Servicio Público de Salud.
Ofrecemos facilidad para personas que vienen de otras comunidades: una semana de hotel y ayuda en la búsqueda de alquiler.
Incorporación: a definir con los candidatos, preferiblemente última semana de julio. También durante el mes de agosto.
Duración del contrato: a definir, según necesidades de las residencias y disponibilidad de los candidatos. Se ofrece contratación indefinida.
Nº Vacantes: 2
¡Importante!, hemos mantenido 0 casos COVID en nuestras residencias, gracias a la actuación ejemplar de nuestro equipo de profesionales y los protocolos de actuación que hemos llevado a cabo.
Las residencias cuentan con médico propio, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta y más enfermeras/os en plantilla.
REFERENCIAS DE LAS RESIDENCIAS:
Residencia Nuestra señora de Movera:
Ubicación: Av. de Movera, 600, 50194 Movera, Zaragoza
Referencias Web: https://www.aragon.es/-/iass.-centros.-residencias
Transporte urbano (autobús) de Zaragoza a Movera (barrio rural): http://www.consorciozaragoza.es/content/linea-201-zaragoza-movera
Residencia Hermanos Buisán en Villanueva de Gállego (Zaragoza)
Ubicación y web: https://www.clecemayores.com/es/residencia/21/villanueva-de-gallego-hermanos-buisan/
Trasporte público a Villanueva de Gállego: https://www.agredasa.es/wp-content/uploads/pdf/transporte/lineas/111.pdf
Clece garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a los criterios de igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta, con el objetivo de promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa.
Contactos y recepción de Currículums:
Virginia Royo Quintana (vroyo@clece.es)
Lidia Sánchez Mallén (lsanchezm@clece.es)
