Web del Hospital: http://www.nhs.uk/Services/hospitals/Overview/DefaultView.aspx?id=532
Entrevistas en Madrid: 13-14 ABRIL 2015
Una Fantástica Oportunidad para Enfermeras/os con o sin experiencia
1 MES GRATIS DE ALOJAMIENTO (el alojamiento gratuito en los hospitales siempre está vinculado a quedarse 12 meses. En el caso de que os fuerais antes podrían reclamaros el dinero de ese mes, aunque no lo hagan siempre, pero está recogido en el precontrato)
Requisitos:
Inglés: Mínimo B1 bueno en el oral
PIN: Es preferible haber empezado ya el proceso de colegiación en el NMC pero podemos ayudaros si aún no habéis empezado.
Estancia mínima en el hospital: Preferible 12 meses
DETALLES DE LA OFERTA
- Jornada Completa: 37.5h
- Contrata el hospital no agencia
- El hospital emplea a 4000 personas y está en expansión. Se centran en ofrecer un servicio de calidad a sus pacientes y en ofrecer a su plantilla un excelente ambiente de trabajo
VENTAJAS LOCALIZACIÓN
Excelente localización: a 35 min de Londres (pero mucho más económico) y a media hora del aeropuerto de Luton, que ofrece unas combinaciones excelentes para viajar a España con aerolíneas de bajo coste.
Bedford es una ciudad con algo más de 100.000 habitantes con todos los servicios de las ciudades de tamaño mediano.
Si tienes amigos trabajando en Hospitales de la zona, estarás :
Luton: 15 min en transporte público
Londres: 35 minutos en transporte público
Northampton y Cambridge a menos de 45 min en coche
Chelmsford: 1h y media en tren
OTRAS VENTAJAS
- El hospital se hace cargo del coste del vuelo al Reino Unido
- Alojamiento provisto por el hospital los tres primeros meses (primer mes gratuito)
- Excelentes oportunidades de crecer profesionalmente
- Pólizas de conciliación de la vida familiar
- Comunidad de enfermeros españoles ya trabajando en el hospital. Y un grupo nuevo de 25 enfermeras que llegan en Abril
- 2 semanas de inducción teórica+2 semanas de inducción con mentor en planta
- Intentan acomodar nuestras preferencias siempre que pueden
- Salario: Band 5: 21.478-27.901 libras salario base y bruto. 30% extra por trabajar sábados y noches, 60% extra por trabajar en domingos, y doble en festivos. (por convenio, como el resto de hospitales públicos)
VENTAJAS DE PARTICIPAR EN EL PROCESO CON OPEN FRONTIERS
- Extenso tutorial de preparación por skype en pequeños grupos en castellano e inglés con información escrita, y en las que os enseñamos cómo contestar a las preguntas típicas de los hospitales, cálculos de dosis, y os proporcionamos links e información para ampliar conocimientos de cara a la entrevista.
- Soporte extra en curso de inglés antes de la entrevista para aquellos que tengan un poco más de dificultad con el oral.
- Tutoriales posteriores a la entrevista y documentación para prepararos para vuestra llegada.
- Atención a todas vuestras dudas y preguntas, en todo lo que podemos.
REQUISITOS
- Nivel de inglés: Mínimo B1 bueno en el oral (no es necesario certificado). Se harán pruebas de nivel por skype o teléfono antes de pasaros a la entrevista con el hospital en Madrid
- NMC : Es preferible haber recibido ya el PIN o estar proceso de colegiarse para poder empezar a cobrar como enfermeras en la inducción. Nosotros os orientamos con todo el proceso y proporcionamos traductor jurado si necesitáis.
- Poder asistir a las entrevistas presenciales en Madrid. Aquellas enfermeras/os que nos contacten de Reino Unido, tendrán que desplazarse a España OBLIGATORIAMENTE, lo sentimos mucho.
*Hemos abierto ya el proceso de selección.
**Interesados/as, por favor, enviar su cv en word y en inglés indicando también su usuario de skype, por favor. Es importante
Nosotros os llamaremos para valorar vuestro nivel de inglés.
Enviad cv a : info@enfermerasreinounido.com o clientes@open-frontiers.com:
