{"id":3114,"date":"2012-01-27T10:25:18","date_gmt":"2012-01-27T10:25:18","guid":{"rendered":"https:\/\/enfermeriacanaria.com\/wptfe\/?p=3114"},"modified":"2012-01-27T11:00:07","modified_gmt":"2012-01-27T11:00:07","slug":"enfermeria-necesita-una-union-solida-frente-a-los-tiempos-que-vivimos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfermeriacanaria.com\/wptfe\/enfermeria-necesita-una-union-solida-frente-a-los-tiempos-que-vivimos\/","title":{"rendered":"Enfermer\u00eda necesita una uni\u00f3n s\u00f3lida frente a los tiempos que vivimos"},"content":{"rendered":"<p>Estimado compa\u00f1ero\/a enfermero\/a, como sabes, el colegio no tiene competencia para interferir en los asuntos de una empresa (lease HUC, SCS, etc), a no ser que se denuncie, por escrito, que se est\u00e1n violando las competencias de los enfermeros, o incurriendo en una flagrante violaci\u00f3n de algun derecho que recogida en nuestros estatutos podamos defender,\u00a0 ya que en su regulaci\u00f3n no entra el formar parte de los comit\u00e9s de empresa, ni se encuentra presente en ninguna negociaci\u00f3n laboral-sindical de esta naturaleza puesto que la ley no ha establecido que dentro de las funciones de la organizaci\u00f3n colegial est\u00e9 dirimir este tipo de conflictos laborales.<\/p>\n<p>Sin embargo no es la primera vez ni ser\u00e1 la \u00faltima que nuestro colegio y en especial J.Angel, nuestro presidente, es requerido o invitado oficialmente para mediar en conflictos laborales, \u00abrecordando\u00bb a las partes que hostigan a nuestra, de todos, profesi\u00f3n de enfermer\u00eda, cuales son las l\u00edneas directrices de los cuidados de enfermer\u00eda basados en la equidad, la calidad, la igualdad, la seguridad y las condiciones laborales m\u00ednimas que para ello son exigibles.<\/p>\n<p>No podemos suplantar a los sindicatos, que en ocasiones se encuentran en clara desventaja frente a actitudes desp\u00f3ticas o totalitaristas de administraciones que ven en la desuni\u00f3n del colectivo, una de sus debilidades, pero nos sumamos a todas aquellas expresiones de reivindicaci\u00f3n de mejoras en las condiciones de trabajo de los profesionales, que repercuten directamente en una mejor atenci\u00f3n a los usuarios.<\/p>\n<p>Estamos por tanto, en desacuerdo con las actitudes desleales que se est\u00e1n ejecutando contra el personal de enfermer\u00eda en ciertas instituciones por lo que instamos a la ENFERMERIA a apoyar de forma masiva aquellas medidas que desde el respeto al marco legal vigente, desde la legitimidad y anteponiendo ante todo la seguridad del usuario, se les soliciten para evitar un deterioro aun mayor de la calidad asistencial y de las condiciones de trabajo.<\/p>\n<p>Francisco Mart\u00edn Rguez-Sol\u00eds<br \/>\nJunta Directiva del COE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimado compa\u00f1ero\/a enfermero\/a, como sabes, el colegio no tiene competencia para interferir en los asuntos de una empresa (lease HUC, SCS, etc), a 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