{"id":14290,"date":"2025-01-17T13:33:40","date_gmt":"2025-01-17T13:33:40","guid":{"rendered":"https:\/\/enfermeriacanaria.com\/wptfe\/?p=14290"},"modified":"2025-01-17T17:13:44","modified_gmt":"2025-01-17T17:13:44","slug":"memoria-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enfermeriacanaria.com\/wptfe\/memoria-2024\/","title":{"rendered":"Memoria 2024"},"content":{"rendered":"\n

Publicamos la memoria de gesti\u00f3n<\/a> 2024 del Iltre. Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

<\/h3>\n\n\n\n

La Memoria 2024<\/strong> refleja los logros, desaf\u00edos y avances del Colegio durante el a\u00f1o, destacando su compromiso con la formaci\u00f3n, el reconocimiento profesional y la mejora de las condiciones laborales de los colegiados. <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

1. L\u00edneas estrat\u00e9gicas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
1. Estrategias laborales<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

El Colegio busca mejorar las condiciones de trabajo y asegurar la estabilidad profesional para los enfermeros en Canarias:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Reconocimiento del Grupo A1<\/strong>: Exige la reclasificaci\u00f3n de las enfermeras al Grupo A1 en la administraci\u00f3n p\u00fablica, reconociendo su formaci\u00f3n universitaria y responsabilidad.<\/li>\n\n\n\n
  • Estabilidad laboral<\/strong>: Promoci\u00f3n de medidas que garanticen contratos estables, evitando la precariedad que afecta la calidad de los cuidados y el bienestar de los profesionales.<\/li>\n\n\n\n
  • Ratios enfermera\/paciente<\/strong>: Solicita la alineaci\u00f3n de estos ratios con los est\u00e1ndares europeos, reduciendo la sobrecarga laboral y mejorando los resultados en salud.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    \n\n\n\n
    2. Estrategias profesionales<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

    Se enfocan en potenciar el desarrollo y la especializaci\u00f3n de la profesi\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Prescripci\u00f3n enfermera<\/strong>: Consolidaci\u00f3n y armonizaci\u00f3n normativa para que los profesionales puedan prescribir de manera aut\u00f3noma medicamentos y productos sanitarios.<\/li>\n\n\n\n
    • Especialidades de enfermer\u00eda<\/strong>: Impulso de la implementaci\u00f3n completa de especialidades como salud mental, geriatr\u00eda y pediatr\u00eda, asegurando categor\u00edas contractuales espec\u00edficas y retribuciones adecuadas.<\/li>\n\n\n\n
    • Acreditaci\u00f3n avanzada<\/strong>: Desarrollo de programas que certifiquen competencias avanzadas en \u00e1reas espec\u00edficas.<\/li>\n\n\n\n
    • Formaci\u00f3n continuada<\/strong>: Fomentar el acceso a cursos, talleres y congresos que mantengan actualizados a los profesionales.<\/li>\n\n\n\n
    • Promoci\u00f3n de la investigaci\u00f3n<\/strong>: Apoyo a proyectos competitivos y programas de m\u00e1ster y doctorado para fomentar el conocimiento en la disciplina.<\/li>\n\n\n\n
    • Nuevas competencias<\/strong>: Expansi\u00f3n hacia roles emergentes como enfermer\u00eda escolar, de enlace, dermoest\u00e9tica y salud p\u00fablica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n\n\n\n
      3. Estrategias de visibilidad social<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

      El objetivo es fortalecer la percepci\u00f3n p\u00fablica y el reconocimiento de la profesi\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Proyectos de sensibilizaci\u00f3n<\/strong>: Iniciativas como \u00abRuta Enfermera\u00bb, \u00abCasa de las Enfermeras\u00bb y \u00abPregunta a tu enfermera\u00bb buscan destacar la labor del colectivo en la sociedad.<\/li>\n\n\n\n
      • Colaboraci\u00f3n interinstitucional<\/strong>: Refuerzo de la relaci\u00f3n con universidades, empresas y organismos gubernamentales para promover la profesi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
      • Mejoras en comunicaci\u00f3n<\/strong>: Implementaci\u00f3n de herramientas digitales como una nueva web y aplicaciones m\u00f3viles para facilitar la interacci\u00f3n entre el Colegio y sus miembros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n\n\n\n

        2. Actividades institucionales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

        El Colegio particip\u00f3 en m\u00faltiples eventos y foros relevantes:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Jornadas y congresos<\/strong>: Entre las m\u00e1s destacadas estuvieron las XIII Jornadas de Innovaciones en Enfermer\u00eda y el XI Congreso Canario de Enfermer\u00eda, las Jornadas de Enfermer\u00eda Escolar y las Jornadas de Enfermer\u00eda Dermoest\u00e9tica, entre otras iniciativas relevantes, adem\u00e1s se celebraron las I Jornadas de Comunicaci\u00f3n y Salud en Canarias, donde se subray\u00f3 la importancia de las habilidades comunicativas en la pr\u00e1ctica cl\u00ednica.<\/li>\n\n\n\n
        • Colaboraci\u00f3n interinstitucional<\/strong>: Destacan las reuniones con entidades como la Universidad de La Laguna, la UME y la Universidad Europea, enfocadas en formaci\u00f3n y simulacros conjuntos.<\/li>\n\n\n\n
        • Conservaci\u00f3n patrimonial<\/strong>: Iniciativas como la digitalizaci\u00f3n del fondo hist\u00f3rico y la restauraci\u00f3n de la \u201cCasa de las Enfermeras\u201d buscan preservar el legado de la profesi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          \n\n\n\n

          3. Formaci\u00f3n y bolsa de empleo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

          La formaci\u00f3n continua es un pilar esencial del Colegio:<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Inversi\u00f3n significativa<\/strong>: Se destinaron m\u00e1s de 275.000 \u20ac en cursos, talleres y becas, con programas destacados en neurocirug\u00eda, urgencias y diversidad. el Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife organiz\u00f3 y colabor\u00f3 en m\u00e1s de 100 actividades formativas<\/strong>, que incluyeron jornadas, congresos y cursos especializados<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          • Oferta laboral<\/strong>: La bolsa de empleo gestion\u00f3 oportunidades locales e internacionales, brindando orientaci\u00f3n profesional y preparaci\u00f3n para entrevistas. Esta actividad refuerza el compromiso del Colegio con el desarrollo de carreras a nivel global.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \n\n\n\n

            4. Innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y visibilidad<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

            El Colegio implement\u00f3 herramientas modernas para fortalecer la profesi\u00f3n, la accesibilidad a la formaci\u00f3n y a la informaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Plataforma \u00abe-cuidados\u00bb<\/strong>: Dise\u00f1ada para promover las buenas pr\u00e1cticas enfermeras y facilitar el acceso a recursos actualizados.<\/li>\n\n\n\n
            • Proyectos de visibilidad<\/strong>: Iniciativas como \u201cCasa de las Enfermeras\u201d y campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n buscan destacar el impacto de la profesi\u00f3n en la sociedad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
              \n\n\n\n

              5. Avances normativos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

              Se proponen modificaciones legales clave:<\/p>\n\n\n\n

                \n
              • Actualizaci\u00f3n de la Ley de Ordenaci\u00f3n de las Profesiones Sanitarias (LOPS) y de la Ley del Medicamento para facilitar la prescripci\u00f3n enfermera.<\/li>\n\n\n\n
              • Armonizaci\u00f3n normativa para reducir conflictos y garantizar la pr\u00e1ctica profesional aut\u00f3noma.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                \n\n\n\n

                6. Proyectos solidarios<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

                La ONG Solidaridad Enfermera<\/strong> desarroll\u00f3 acciones en apoyo a colectivos vulnerables, promoviendo la salud comunitaria y el autocuidado, en l\u00ednea con el compromiso social del Colegio.<\/p>\n\n\n\n

                <\/p>\n\n\n\n

                \n\n\n\n

                <\/h3>\n\n\n\n

                La Memoria 2024 evidencia una gesti\u00f3n proactiva y comprometida con la excelencia profesional. Las acciones emprendidas, desde la formaci\u00f3n y la defensa de derechos hasta la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y la visibilidad social, posicionan al Colegio como un referente para fortalecer la enfermer\u00eda en Canarias y en el \u00e1mbito nacional. Sin embargo, retos como la estabilizaci\u00f3n laboral, la consolidaci\u00f3n de especialidades y la actualizaci\u00f3n normativa requieren esfuerzos continuos para garantizar un entorno laboral justo y una atenci\u00f3n sanitaria de calidad<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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